本報廣州5月31日電(記者羅艾樺)日前，廣州市委辦公廳向全市下發了《關於2008—2012年大規模培訓幹部工作的實施意見》。根據《意見》，新一輪幹部大培訓將對全體幹部進行哲學基礎知識的培訓，加強對幹部哲學實踐運用能力的培養；對50歲以下在職幹部進行電腦技術操作技能培訓；對35歲以下在職幹部進行英語強化培訓和統一考試，要求能夠進行日常外語會話，閱讀一般性外語文章和撰寫常見外語應用文稿，強化幹部的外語溝通和運用能力。
據廣州市委組織部有關負責人介紹，《實施意見》規定“對35歲以下在職幹部進行外語強化培訓和統一考試”是為了貫徹落實廣東省委關於全省幹部教育培訓有關文件要求，去年12月省委辦公廳印發的《關於廣東省2008—2012年大規模培訓幹部工作的實施意見》中規定，要實施“年輕幹部外語培訓工程”。同時，這一要求也符合當前廣州市委、市政府中心工作的要求。廣州市2010年即將舉辦第十六屆亞運會，目前正處於緊張籌備階段，對外語人才的需求很大，對公務員進行英語培訓，一方面可以滿足亞運會籌備工作的需求，另一方面對廣州實現建設國際化大都市的目標也起到促進和推動作用。
培訓將以尊重幹部工作特點為基礎採取多種形式開展。該負責人表示，按照《實施意見》以及工作實際，組織部門將採取在職自學與集中培訓等多種形式開展培訓，積極鼓勵幹部利用業餘時間進行自學，並按照工作崗位與業務特點分側重點採取英語角、英語沙龍等多種方式進行。
碰 撞
贊成：公務員應該&&多學英語
質疑：大規模培訓不能“一刀切”
應根據崗位需求培訓
公務員掌握一門外語確實很重要，但不論是在政府機關還是在企事業單位，應根據崗位需求來確定是否需要培訓，像外事部門、窗口單位等，因為經常要與外國人打交道，加強英語培訓就名正言順。不過即便如此，亦不宜大規模培訓，搞“一刀切”，這樣成效很低，成本太高，勞民傷財。 廣州市政協委員韓志鵬
還要完善幹部評價機制
不同的評價機制，能夠激勵和引導不同的行為方式，有什麼樣的幹部評價機制，就會有什麼樣的幹部。對35歲以下年輕公務員的英語水平的要求，在高等教育普及和公務員考試錄用制度化的前提下，已不是一個太大的問題。考核外語，不如完善評價機制，引導公務員提升整體素質。 廣州市委黨校副教授梁宏
亞運當前英語可派用場
為迎接亞運會，廣州市有關方面發出倡議，號召全體市民積極參與“全民習禮儀”、“全民學英語”、“全民勤健身”、“全民守秩序”、“全民齊清潔”和“全民傳愛心”六大行動。全市近6萬名公交和出租車司機都在分期分批接受包括安全行車、服務規範、亞運服務英語等在內的全方面知識培訓。其中，公交和出租車司機要求每人至少掌握12個英文短語、23個英文句子。全民如此，公務員自不用説了。 廣州亞組委相關負責人
有助營造講英語氛圍
廣州原本就是一座比較開放包容的城市，《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》進一步把廣州發展定位為國家中心城市、綜合性門戶城市和區域文化教育中心，我們完全有必要也應該營造一個越來越願講、越來越能講英語的強烈氛圍。當年，説普通話和學説普通話都成為廣東百姓尤其是政府官員的必修課。時至今日，廣東人説普通話已成普遍現象，已沒有人再去質疑廣東人學説普通話的意義了。相信在全球化和經濟社會快速發展的今天，官員學英語很有必要，對英語培訓的投入很值得。 廣州市越秀區環衛局局長黃桂芳
責編：張仁和
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