年輕幹部基層練就真本事

　　編者按：學歷高，知識結構新；頭腦靈，國際視野寬；有幹勁，創新能力強……這些評價，是許多年輕幹部留給公眾的印象。專業化、知識化，成為年輕幹部的工作優勢。

　　與此同時，如何提高處理突發事件等實際能力，練就駕馭全局、處理複雜問題的本領，依然是很多年輕幹部亟待解決的。

姬炤華 繪

　　提高操作能力

　　避免“紙上談兵”

　　從家門到校門、畢業後進了機關門，這樣的“三門幹部”，在年輕幹部中不少見。

　　30年改革開放，經濟社會發展“大提速”。許多年輕幹部工作經歷單一，缺乏艱苦環境下的鍛鍊，缺少基層實踐經歷。

　　有些“三門幹部”，不了解也不理解基層工作的酸甜苦辣，做方案、提要求不切實際，雖然工作辛苦，但在基層看來卻不切實際。

　　在人民網中國共産黨新聞網的最新網上調查中，54.7％的網友認為，當前的年輕幹部選任培養工作，應注重基層導向，遵循“從群眾中來、到群眾中去”的方針，堅持多崗位、在基層一線的實踐中培養鍛鍊。

　　儘管如此，有些年輕幹部依然不願下基層鍛鍊：上級機關發展空間大、機會多，比基層提拔快；到基層不能獨當一面，工作缺乏信心……很顯然，無論對於事業發展，還是年輕幹部的成長進步，這種狀況都不能長此以往。

　　仔細觀察當下，很多擔任高級領導職務的幹部，都有過基層工作的經歷，對國情十分熟悉。可以説，正是得益於在基層磨煉出的真本事，為他們今天的“有為”打下了堅實基礎。

　　艱難困苦，玉汝于成。基層任務重、困難多，年輕幹部到基層、到一線摸爬滾打，直接面對困難，獨自處理矛盾和問題，不僅有利於加深對國情民情的了解，增進與人民群眾的感情，而且能夠提高駕馭全局和處置複雜問題的能力，積累比較全面的領導工作經驗。

　　基層實踐，是檢驗識別幹部的“試金石”。

　　年輕幹部要健康成長、擔當重任，就要到基層一線、到艱苦困難的地方、到獨當一面的崗位上去。

　　學會處置突發事件複雜問題的能力

　　30歲的雲南省尋甸回族彝族自治縣縣長助理陳垠宏，是2008年昆明市面向社會公選的百名30歲以下後備幹部之一。“昆明對我們崗位的設定，旨在增加協調重要工作、處理焦點問題的鍛鍊機會”。

　　有些年輕幹部，剛到基層時遇到矛盾衝突，想到的是制定“解決預案”，但實踐起來，村幹部的工作方法看起來“土”，卻很管用，很快就能解決問題。

　　中國人民大學教授毛壽龍表示，年輕幹部有著較高的理論素養和文化水平，具有創新精神。但是，由於缺乏基層實踐經驗，不少年輕幹部駕馭全局、解決複雜問題的實際工作能力不足，突出表現為對突發事件、群體性事件的處理，缺乏應對能力。

　　“作為一名領導，請從法律角度談‘甕安事件’；如何從中汲取教訓，做到科學執政、民主執政、依法執政？”上個月，重慶市1253名新提任幹部參加的法制考試中，如何妥善處理突發事件成為熱點，“甕安事件”作為分值最高的一道論述題，成為考卷的壓軸。

　　隨著甕安事件、隴南事件、孟連事件等突發事件的發生，如何處理這類事件，如何解決複雜問題，成為年輕幹部成長過程中備受關注的問題。

　　人民網中國共産黨新聞網的專項調查顯示，20.9％的網友認為，在當前年輕幹部選任培養工作中，年輕幹部應該具有妥善應對複雜局面和處理實際問題的能力。

　　處置突發事件、複雜問題，靠的是法律、政策、策略的全面運用。敢於面對當事人，有效控制事態，才能合理處置好突發事件和群體性事件。這對年輕幹部來説，確是一道考政治、考水平、考謀略、考膽識的綜合應對題。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有積極投身實踐，年輕幹部才能在複雜環境中增長才幹。

　　實踐是長本事的根本途徑

　　實踐出真知，磨礪長才幹。

　　實踐鍛鍊，是培養幹部的根本途徑。如今，眾多大學生村官活躍在廣大農村，從最受農民歡迎、最能給農民帶來實惠和最易落實的事情做起，從剛來的“外鄉人”變成農民的“貼心人”。把基層和生産一線作為培養鍛鍊年輕幹部的基礎陣地，發出一個強烈信號：到基層去，到艱苦地區去，將來方能砥柱中流！

　　有基層鍛鍊的機會，就要倍加珍惜，努力學到真本領。

　　“要沉下心來，多向群眾學習，多向經驗豐富的老同志學習，多請教具有專業基礎和地方知識的人，做到本土經驗和外來經驗的相互融合。”陳垠宏表示，基層的工作具體實際，直接面對群眾、面對各種具體事情，“正是這樣的工作，讓我了解到基層的疾苦，也明白了黨員幹部的擔當。”

　　缺什麼，補什麼。有針對性地進行鍛鍊，能促進年輕幹部全面發展。

　　日前，河北省衡水市221名市直機關、事業單位的優秀年輕幹部，分赴鄉鎮街道、市信訪局、市直未改制企業等基層一線崗位，進行為期半年到一年的挂職鍛鍊。

　　在機關工作的年輕幹部，被選派到農村、企業等生産一線，可以深入實際、廣泛調研，積累基層工作經驗，提高實際工作能力，也為今後可能參與制定政策打下堅實基礎。

　　在基層培養幹部，就是在實踐中培養幹部。基層事務繁瑣，但都關乎群眾切身利益。對年輕幹部來説，直接面對群眾、面對各種矛盾和問題，各項工作親力親為，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對複雜局面的能力，都會明顯提高。（記者 陳娟）

責編：汪蛟龍