正氣帶出鐵隊伍--追記南江紀委書記王瑛之五

　　□ 實習生 陳 諾

　　在南江縣工作期間，王瑛除了1997年12月至2000年1月、2001年3月至2002年7月，分別擔任南江縣委常委、縣直工委書記和縣委常委、縣委組織部長外，一直奮戰在紀檢工作崗位上。

　　當組織部長時，王瑛在自己製作的警示牌上曾寫下這樣一段話：“沒有堅強的黨性，做不好組織工作；沒有實事求是的精神，做不好組織工作；沒有淡泊名利的思想，做不好組織工作。”

　　任紀委書記時，有兩件東西王瑛必須親自安排擺放：一是“紀容鏡”。這塊高不到1米、寬不足80厘米的“紀容鏡”上寫有“以銅為鏡正衣冠，以紀為鏡正言行”。二是一塊懸挂在紀委會議室墻壁正中的牌匾：“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精良，作風正派”。五句話時刻提醒著全體班子成員和幹部。

　　2007年1月，王瑛倡導將班子成員工作、廉潔等情況在縣紀委全會、縣黨代會進行民主測評。會上，王瑛第一個走上大禮堂的發言席，就自己親民愛民、民主法制意識、開拓創新、求真務實、碰硬精神、清正廉潔等方面進行了深入剖析，並當場接受了全體黨代表的無記名投票測評。面對測評反映的不足，她又第一個上臺，對照問題進行整改承諾。如今，班子成員接受縣紀委全會、縣黨代會民主測評也形成了制度長期推行，較好地解決了“誰來監督紀委”的問題。

　　在同事眼裏，王瑛“個子小，但做的事多；腿不長，但跑的路多；工作起來，簡直就是個‘拼命三郎’”。

　　2002年8月，剛改任縣紀委書記，王瑛就遇到因個別行政執法部門亂收費、亂罰款、亂檢查導致3名外地客商撤資。這件事引起了她深深的思考，琢磨紀檢監察工作不僅僅是辦案、處分人，更要服務黨的中心工作，以良好的黨風政風促進經濟發展。她帶著“如何更好地為發展服務、如何糾正不正之風、營造良好經濟發展軟環境”3個問題，先後走訪48個鄉鎮、工商等十多個相關縣級部門和20多家企業。針對突出的“三亂”問題，提出在行政執法機關中開展最佳執法單位、最佳執法領導、最佳執法人員的“三最佳”評選活動。這一做法，促進了行政執法機關作風的轉變，受到中央紀委、監察部的肯定，並在四川全省推廣。

　　作為一名紀檢幹部，天天面對的就是矛盾，要化解矛盾，除了一張嘴、一雙腿、一支筆、一張紙外，還要有一種敢於碰硬的精神。王瑛就是這種人，她常説：“辦理損害群眾利益的案件是重點，只要老百姓有反映，我們就要查個水落石出。”

　　在案情面前,拎著禮品前來求情的人來了,四處託人疏通關係的人來了,千方百計討好王瑛家屬的人來了……一身正氣、清正廉潔的王瑛把這些人統統拒之門外，為此，他沒有少得罪人，一時間很多人不理解她甚至恐嚇她。2007年1月，在調查南江一國有資産出讓的案件中，初核發現縣經商委原主任違規出讓，涉嫌受賄。王瑛組織人員深挖細查，有人打電話恐嚇她説：“你生了病，要為自己留條後路，你就安心養病吧，少找氣慪！”

　　“誰叫我是紀委書記，一旦辦理涉及群眾的事就應該做到心底無私，問心無愧。” 王瑛常對身邊的人説。

　　王瑛盡力在生活上、思想上、工作上關心紀委職工，讓大家感受到家庭般的溫暖。她堅持“三必談、四必到”：幹部有思想情緒必談，有矛盾糾紛必談，職工家中有大事必談；職工直系親屬去世必到，幹部生病住院必到，職工家庭有困難必到，逢年過節必到離退休職工家。幾年來，幹部的親人們都親切地叫她王瑛姐姐，王瑛妹子，大家相處得就像一家人。

　　在王瑛的帶領下，南江縣紀委監察局先後被表彰為“四川省紀檢監察系統先進集體”、“巴中市紀檢監察系統先進集體”被省紀委、省監察廳表彰為“辦案工作先進集體”。南江縣的黨風廉政建設工作連續3年位居全市榜首；委局班子年年被南江縣委表彰為“四好班子”。同時，王瑛個人先後被省紀委、省監察廳表彰為“辦案先進個人”，被中紀委、人事部、監察部表彰為“全國紀檢監察系統先進工作者標兵”。

　　在巴中，曾有紀檢同行問王瑛:“南江的紀檢監察工作為什麼總能走在全市前列？”王瑛回答説：“我們有一支團結和諧、敢打硬仗的紀檢監察幹部隊伍！”

責編：趙德禮