人保部：將指導企業建立勞資對話的溝通機制

    人力資源和社會保障部部長尹蔚民先生介紹有關情況 攝影：中國網 胡迪

    國新辦于11月20日上午舉行新聞發佈會，請人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹人力資源和社會保障制度建設進展及應對當前宏觀經濟形勢的舉措等方面情況,並答記者問。    人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹了關於勞動關係調處的應急機制的情況。

    他表示，主要有三個方面的措施：第一，主要是加強調解和協商工作，力爭將50%左右的勞動爭議化解在企業、街道或者社區。特別是對一些小額、簡單、涉及人數比較多的，經過這種調解和協商，把它化解在基層。第二，建立勞動爭議調解的綠色通道，通過“快立、快調、快審、快結”，及時處置重大的勞動爭議和集體勞動爭議。第三，指導企業建立勞資對話的溝通機制，儘量將爭議解決在萌芽狀態，減少爭議發生的數量。

責編：李賢