[視頻]研修生制度如何繼續成為中日兩國友誼的橋梁

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變了味兒的研修生制度

    2006年，她們以研修生的身份遠赴日本
“我們到那邊去做服裝的”
“在我想像當中，就感覺日本很美好”

    2008年，她們卻被強制遣送回國
“我們也想做完再回去，他不聽我們這些理由”

    她們的日本之夢因何破滅？
    日本研修生制度背後究竟存在著哪些漏洞？
    權益受侵害的研修生又該如何維權？
    本期《華人世界》敬請關注。

    華人世界，世界華人的家園，歡迎您收看我們今天的節目。我身後屏幕上的這篇文章一個月前在日本引起了不小的轟動，這篇由旅日作家莫邦富發表的文章揭露了6名在日中國女研修生的痛苦經歷。圖片上這6個女孩就是文章中提到的6位主人公，需要説明的是，這張照片是她們2006年剛到日本時的合影，然而接下來的這張卻是她們今年9月份痛苦經歷的真實寫照。一張是對未來充滿希望的開心的臉；一張是傷痕纍纍充滿悲傷的臉，她們是誰？為什麼要去日本？她們在日本究竟經歷了些什麼？

    阮漢霞：我們到那邊去做服裝的。

    王美群(旅日研修生)：在我想像當中，就感覺日本很美好，就是説很乾淨，人與人之間也很和氣。

    2005年12月，王美群、阮漢霞等6名湖北女孩與湖北黃石一家境外就業服務公司簽訂了一份協議，將以研修生的身份去日本工作和學習。研修生，從字面上看像是出國深造，而這6位女孩子也正是懷揣著這樣的期待和夢想開始了他們的日本研修之行。

中國向日本派遣研修生開始於1979年，當時日本的很多企業到中國開設合資公司，為了實現本地化，把中國的技術人員培養成才，一些日本公司開始選拔其中優秀的人員輸送去日本，經過一年或者一段時間的學習以後，再回到中國。

    李洪偉(商務部對外經濟合作司處長)：一方面密切了中日兩國的人員往來和交流，另一方面，也在一定程度上促進了日本相關産業的發展，同時中國的研修生也學到了日本的技術和管理經驗，開闊了視野，增加了收入，為研修生回國後的發展和創業奠定了基礎。

    據商務部統計，截止到今年8月底，中國已累計向日本派遣研修生46.8萬人次，目前中國實際在日本的研修生有10多萬人，分佈在日本的各個行業中，佔日本外國研修生總數的80%左右。