廣東官員稱新勞動合同法將影響大學生就業

　　省教育廳稱今年就業形勢比去年更嚴峻；新《勞動合同法》將對大學生就業帶來較大影響

　　本報訊 記者 陳紅艷 通訊員 蘇衛東

　　2008年，將有55萬名大學畢業生在廣東找工作，創歷年新高！昨日，出席“2008校企新春聯誼會”的廣東省教育廳副廳長李小魯指出，今年的就業形勢比去年更加嚴峻，而新《勞動合同法》使企業用人更為謹慎，“這將對大學生就業帶來較大影響”。他還呼籲：“大學生應去欠發達地區就業，因為這些地區人才密度低，沒有工作經驗的大學生去了更容易‘冒尖’。”

　　今年55萬畢業生在粵求職

　　李小魯在聯誼會發言中指出，2008年，全國普通高校畢業生預計達559萬人，比2007年增加64萬人。廣東省2008屆普通高校畢業生約30萬，加上省外院校畢業來粵?工的大學生，以及本省往屆“暫緩就業”畢業生，估計會有超過55萬畢業生在廣東求職。

　　“未來幾年大學畢業生就業形勢依然不容樂觀！就業崗位沒有明顯增加，就業壓力有增無減。今年畢業生的就業形勢比去年更為嚴峻！”李小魯指出，2007年全國高校畢業生約有495萬人，平均初次就業率為71%，也就是説有141萬畢業生仍未找到就業崗位。從2006年起，未能初次就業的高校畢業生人數就突破了100萬大關，未來幾年也不會有大的改觀。

　　畢業生過分集中在珠三角

　　據了解，2007年廣東省普通高校畢業生為24.7萬人，初次就業率達到88.60%，實現就業人數21.8萬人，比上年同期增加3.2萬餘人。李小魯談到，目前，廣東省的高校畢業生就業工作在全國來看是領先的。但眼下大學生就業存在着幾個顯著的問題，如結構性就業矛盾問題、就業質量不高的問題、用人單位的用人標準和用人體制改革不到位等等。

　　“廣東省畢業生就業過分集中在珠三角等經濟發達地區和大中城市，而貧困地區、農村基層、城市社區缺乏人才的問題，仍然沒有解決”。

　　李小魯還表示，高等教育作為就業的源頭，仍存在很多薄弱環節。許多高校仍未能及時根據市場變化來調整專業設置和人才培養方式，導致畢業生就業能力、創業能力無法滿足企業需求；社會對大學生的期望滯後於就業形勢變化，市場供求信息交流不暢順；家長以及社會比較落後的就業觀念，仍然在很大程度上影響着大批畢業生及時就業。

　　高校應把老師送企業鍛煉

　　針對校企之間合作，李小魯談了自己的看法：“首先是加強就業信息的溝通和交流。不少畢業生覺得自己‘英雄無用武之地’，但不少待遇、前景好的企業又招不到合適的人，這就是供求信息不對稱引起的。其次是推動大學生實習就業基地的建設。目前高校比較重視這方面，應該繼續向企業推進。”

　　李小魯特別強調師資的互換鍛煉。“高校裏非常缺乏有一線實踐經驗的老師，可以從企業中去請，也可以把老師送到企業中去鍛煉。企業方面，可引進高校老師培訓自己的産業工人，合作雙贏。”同時，校企合作有利於共同推進教學改革，使專業設置和教學更貼近市場需求。