CPI成先行指標 各地相繼上調最低工資

    企業職工工資正常增長機制今年將研究建立，據了解，勞動和社會保障部已將制定《工資條例》作為重點工作列入2008年工作計劃。有專家表示，作為解決職工工資的增長問題和保障問題的重要舉措，《工資條例》的制定和出臺或許將保證工資在一定程度上隨著物價漲。

    伴隨著CPI的不斷走高，各地的最低工資標準也在相繼上調。

    19日，國家統計局公佈1月份CPI數據，同一天，江蘇省宣佈，全省各市、縣（市、區）執行新的最低工資類別，其中有5區縣主動提高了當地的最低工資類別。昨日記者獲悉，廣東省也將再次調整提高企業職工最低工資標準，平均提高12.9％。

    各地相繼提高最低工資

    廣東省勞動保障廳網站昨日在醒目位置發佈，自4月1日起，廣東將再次調整提高企業職工最低工資標準。

    調整後的企業職工最低工資標準分五個檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，平均提高12.9％，每個類別增長率超過10％，其中第五類增長最快,提高了17.8％。廣東省勞動保障廳有關負責人表示，此次調整是根據廣東經濟社會發展狀況，綜合考慮近期經濟增長、就業狀況、物價水平等因素制定的。

    事實上，面對CPI的高位運行，並不是廣東一省在行動。江蘇省勞動保障廳19日公佈，全省各市、縣（市、區）執行最低工資類別，並有5區縣主動提高當地的最低工資，原六合、江浦等地的最低工資標準增加了230元。

    在上月底舉行的上海“兩會”上，上海市市長韓正也表示，今年要根據物價調整最低工資標準。四川更是破例連續兩年調整最低工資標準。勞動和社會保障部新聞發言人尹成基在1月底介紹，2007年底前，全國已有27個省份對最低工資標準進行調整。