[視頻]新聞調查：廣州深圳節後求職出現三大變化

    CCTV.com消息(朝聞天下)：這幾天，我們的記者也在珠三角地區用工比較集中的廣州、深圳兩地進行調查採訪。

    記者在調查中發現，由於受前一段惡劣雨雪天氣等因素的影響，加上《勞動合同法》、《就業促進法》等新法的正式實施，今年這裡節後的求職招聘市場正悄然發生變化。

    記者：深圳是整個珠三角用工最為集中的地區之一，在深圳市春節過後今年首個大型招聘會上，100多家單位共帶來了4500多個崗位，吸引了近6000名的求職者，這也表明今年深圳外來務工人員求職高峰已經提早到來。

    同樣火爆的景象也出現在廣州市春節過後的首場大型招聘會上， 200多家用人企業共提供空缺崗位6000多個。往年在正月十五之後才會熱火朝天的人才招聘，因為受前一段惡劣雨雪天氣影響、大量外地務工人員滯留于當地而提早啟動。

    在調查中記者發現，今年節後求職市場最顯著的變化還在於，新實施的《勞動合同法》和《就業促進法》，對勞動力招聘市場的影響已初步顯現。

    變化一 招聘廣告中關於“必須簽訂勞動合同、月薪、社保、加班費、男女不限”等字樣的信息一目了然，取代了過去“薪酬面議”等表達含混的字眼，方便了求職者選擇、也促進了公平就業。

    深圳人力資源市場發展部副部長 王益麗：可以看到現場許多的崗位打出來的都是一個詳細的一個標準，包括用工環境，包括薪酬待遇，包括福利等等，企業對崗位的要求更加清晰化，供需目標鎖定更加快速。

    變化二 用人單位慎重試工 希望求職者能提供長期服務。由於《勞動合同法》對企業試用人員的服務期限有著明確的規定，因此企業今年的招聘策略也發生了一些變化。

    招聘企業：以往試用期長嘛，三個月我們可能因為各個崗位人手缺就臨時讓他們過來試用一下，但是現在就非常慎重了，你要考慮慎重才能招進來。

    變化三 求職者維權意識顯著提高。結合今年的熱點 在廣州市的大型招聘會上，我們還發現當地勞動部門首次設立了《勞動合同法》、《就業促進法》的諮詢臺，第一時間現場解答求職者的疑問。

    據工作人員介紹，一場招聘會下來他們往往要接受數百位求職者的諮詢，而不少求職者也表示，現在再找工作時，他們會比較注重利用法律維護自身權益，以避免今後出現勞動糾紛。

    今天的新聞頻道的其它節目，還將有關於大學畢業生招聘和外來務工人員就業的大量報道，歡迎您關注。

    同時，整個報道期間，新聞頻道還與央視國際網站聯合推出“外來務工人員就業”和“大學畢業生求職”方面的觀眾互動節目。

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    就大學畢業生及外來務工人員就業的話題，我們來看看觀眾朋友的留言

    匿名網友：新的勞動法出來了，對就業應該很有幫助啊。

    匿名網友：我剛畢業的那會兒找工作也很難，現在工作總算穩定了，回想起那時候，真是頗多感受啊！

    匿名網友：誰都有從零開始的時候。呼籲更多的單位招收應屆生，給我們更多的學習成長的機會。相信我們中間還有很多很多可塑之才！

責編：程衝