CCTV.com消息(朝聞天下):怎樣既能解決幹部選拔任用上存在的隨意性大、少數人説了算的問題,又能防止出現拉票和簡單“以票取人”的傾向?河北邯鄲進行了有益的嘗試,推行“帶責推薦+實績遴選”民主推薦機制。
人民日報介紹了這種新機制:
署名推薦寫明理由,減少填票隨意性,“帶責推薦”給推薦者壓力。
擴大推薦對象名額,遏制拉票之風,增加實績突出幹部的入圍幾率。
細化實績要求標尺,“十不能”、“十優先”,更容易把握,更明晰具體。
新機制雖然還有待完善,但其效應令人欣慰:拉票和簡單的“以票取人”現象得到了明顯抑制;幹部的進退流轉不能寄希望於托門子、找路子;“想幹事兒、會幹事兒、爭幹成事兒”的氛圍更加濃厚。
責編:張托雅