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CCTV.com消息(朝聞天下):勞動合同法已經實施,但仍有一些用人單位用工不簽勞動合同,今天的中國青年報説,上海勞動保障部門提醒:1月是補簽勞動合同最後機會,否則可能付出高額違法成本。
再來復習一下《勞動合同法》的規定:本法實施前已經建立的勞動關係,尚未訂立書面勞動合同的,應當在本法施行之日起一個月內訂立,也就是説新法實施前形成的事實勞動關係,用人單位要想免於承擔法規規定的用人單位不簽勞動合同的法律責任,就必須在1月份內與勞動者訂立勞動合同。
責編:張托雅