CCTV.com消息(新聞社區):頗受人們關注的勞動合同法,現在已經開始實施了。這兩天,各地已經有不少企業開始按照勞動合同法的規定與員工簽訂勞動合同了。
浙江嘉善:新法宣傳到企業
元旦後上班第一天,浙江嘉善縣勞動保障監察人員就帶著新勞動合同法文本到企業宣傳,指導企業完善新一年的勞動合同簽訂工作。
這家運動器材公司的100多位員工合同期已滿,又該簽訂新一年的勞動合同了。在企業的勞動合同上,勞動監察人員發現了一些不足。
勞動監察人員陸忠:這裡要加上工作地點,這個是約定的,屬於必備條款,這裡還要加一項職業危害(防護)。
工作人員介紹,一些企業在簽訂勞動合同中,經常會漏掉一兩項勞動合同法規定的必備條款,直接深入到企業進行宣傳講解,能讓用工雙方對新的勞動合同法了解得更清楚。
企業負責人:還有那幾條一定要加進去的呀?勞動監察人員:這個(新勞動合同法)上面有的,應當具備的條款,法律要求應當的,你就必須要有的。
上海:上班頭天簽合同 新法保障更踏實
新年的第一個工作日,上海這家電器公司就在當地工會的監督指導下,和48名合同到期的員工,一對一地簽訂了無固定期限的勞動合同。公司倉庫管理員陳勝蘭是安徽來滬人員,在她看來,簽訂新的勞動合同最大的改進之處就是保障了他們的薪金。
來滬務工人員 陳勝蘭:沒有合同的話,有時候你的工資就成問題,現在心裏比較踏實了。
記者對比這家企業的新舊兩種勞動合同發現,新的勞動合同將公司員工合同形式、勞動報酬、勞動保護、工作內容都作了明確規定。尤其考慮到公司近一半員工都是外來務工人員,新合同還對工作時間與休息休假進行了明確規定。記者了解到,新合同的起草過程中,這家公司通過工會搭建了與員工溝通交流的平臺,廣泛徵求了員工的意見,在保障公司員工合法權益的同時,通過依法用工推進企業的健康發展。
責編:程衝
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