CCTV.com消息(午夜新聞):29日上午,十屆全國人大常委會第三十一次全體會議閉幕,本次會議共通過七部法律及其他事項,其中的《勞動爭議調解仲裁法》經過三次審議,廣泛徵求意見之後,終於出臺。
29日獲得高票通過的《勞動爭議調解仲裁法》將於2008年5月1日實施。這部法律與明年1月1日起實施的《勞動合同法》、《就業促進法》共同成為推動勞動保障改革和發展的三駕馬車。
“三法”中的勞動合同法進一步明確了勞動合同的法律地位,規範了勞動合同雙方當事人的權利和義務,為勞動者和用人單位提供了有力的法律保障。就業促進法則強化了政府促進和支持就業的責任,有利於創造和維護公平的就業環境。勞動爭議調解仲裁法改進了勞動爭議處理方式和程序,如果把勞動爭議比喻為水,勞動爭議調解仲裁法就是渠道,流暢的渠道能夠合法、公正、及時地化解勞動爭議,保證勞動法、勞動合同法等法律的有效實施。
勞動關係是企業最核心的問題,這三部法律的頒布實施,關係到億萬勞動者的切身利益,社會各界對此十分關注,但在法律即將實施前的這一段時間內,卻出現了一些異常的情況。
針對這一情況,盛華仁強調,在每一部重要法律頒布前,就必須做好解讀的充分準備。頒布後,就要及時、全面、準確地宣傳法律,解讀法律。目前,有關部門已經或正在採取措施,加大法律宣傳力度,制定實施細則,以引導用人單位、準確理解和執行法律規定。
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責編:王玉西
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