CCTV.com消息(午夜新聞)：江蘇近日開始推行新的勞動合同示範文本，“帶薪年休假”規定成為勞動合同中的一項必備條款。
在江蘇省勞動保障廳新發佈的《全日制勞動合同書》裏，“帶薪年休假”成為對用人單位的一條強制性內容，新的合同文本提出，用人單位應當為勞動者安排帶薪年休假，具體休假時間由雙方協商決定。
另外用人單位安排勞動者加班，應經工會與勞動者同意，並支付相應報償。計件工資標準必須是九成員工能夠完成的工作量；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期的工資不得低於約定工資的80%，或者單位同一崗位最低檔工資。如果是安排勞動者從事有職業危害作業的工作，應定期為勞動者進行健康檢查，勞動者離職前須做職業體檢。
江蘇《全日制勞動合同書》示範文本
“帶薪年休假”將強制執行
加班加點須經員工同意
計件標準須九成員工能完成
試用期工資單列以便維權
勞動者離職前須做職業體檢
江蘇省勞動和社會保障廳 顧潮:這次我們制訂勞動合同文本有一個很重要的特色，除了把新勞動合同法涵蓋也把相關一些法律比如職業病防治法、工會法、社會保險費徵繳條例等固定全部予以載明，便於用人單位和勞動者全面了解各自權利義務。
責編：趙德禮
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