CCTV.com消息(午夜新聞):北京市勞動和社會保障局最近正式發佈了5種勞動合同示範文本,以方便用人單位和勞動者明年簽訂新合同時參考使用。
五種勞動合同範本除了原有的固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限的勞動合同、非全日制勞動合同外,還新增了勞務派遣組織合同。勞務派遣組織與被派遣的勞動者簽訂合同時,必須註明勞動者被派往用工單位的期限和崗位工種,以及用工單位的名稱;簽訂的勞動合同不得短于兩年;被派遣者未被派出或被提前退回,勞務派遣企業要為其支付最低工資並繳納社會保險。
按照新的勞動合同法,勞資雙方簽訂勞動合同時,必須包括9項必備條款。包括用人單位和勞動者基本情況、工作地點、休息休假、社會保險、職業危害保護等內容。
勞動合同應當具備以下條款:
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號碼。
3、勞動合同期限。
4、工作內容和工作地點。
5、工作時間和休息休假。
6、勞動報酬。
7、社會保險。
8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
責編:趙德禮
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