央視網消息（記者/杜安琪）：“診斷難、溝通難、用藥難是兒科醫生面臨的三重壓力。”全國人大代表、山西省大同市第四人民醫院院長王雅麗持續關注兒科醫生和醫療資源短缺問題。在2026年全國兩會期間，她向央視網記者分享了如何建立長效機制，系統破解兒科醫生短缺與職業發展困境的想法。

王雅麗表示，兒科患者病情變化快、查體不配合、症狀描述不清，導致診斷較為困難；家長焦慮、信息不對稱又導致了溝通難；兒童用藥量要求精準、可用藥少，禁忌多、風險高，導致了用藥難。這“三難”的疊加讓兒科成為壓力最大、風險最高的科室之一。

“近年來，國家聚焦解決兒科醫生短缺問題，取得的成果非常顯著。”王雅麗介紹，目前我國已恢復兒科學專業本科招生，不斷推進“5+3”培養，供給顯著提升，服務體系明顯改善，但總量不足、結構失衡、基層薄弱、流失偏高，供需矛盾依然突出。

王雅麗認為，破解兒科醫生“價值不匹配、壓力不對等”難題，要從薪酬傾斜、職稱單列、風險分擔、績效讓利等方面下功夫，讓兒科醫生勞有所得、責有所保、業有所尊。“首先，要擴大兒科學專業招生，加強基層規培與轉崗培訓；第二，要為兒科崗位額外設置補貼、績效加成，使其收入不低於院內醫務人員崗位薪資平均水平；第三，要單列兒科醫生職稱晉陞評審計劃，並讓晉陞機會向一線和基層傾斜。”

在服務體系方面，還應加強醫聯體建設，推動專家下沉，提升基層首診能力。同時，保障和完善醫患溝通與糾紛化解機制，減輕兒科醫生的職業心理負擔，讓兒科醫生從“不願意幹”變“願意幹”、變“留得住”。此外，王雅麗表示，人工智慧可在分診預診、輔助診斷、用藥提醒、健康管理上為醫務人員提效減負，通過“一人帶多機、一機幫多人”，提升服務能力與可及性。這是破解兒科醫生資源緊張的重要突破口。

“兒童健康是民族未來、家庭期盼和健康中國底座，補齊兒科短板，是築牢公共衞生防線、縮小城鄉醫療差距、落實全生命周期健康管理的需要。這是民生工程，更是戰略工程。”王雅麗強調。

編輯：張恪忞責任編輯：劉亮