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馬琴（候選人編號404）,女，36歲，中共黨員，長慶油田公司第二採油廠嶺北作業區木一井區黨支部書記。
2006年5月，馬琴任木二轉油站站長。她在和員工的交往中發現，每名員工都有幹好工作的想法，但是也存在缺乏自信的問題。於是她改變以往的管理方法，用自己的愛心激發員工的自信，工作中少命令、多引導，少批評、多激勵，引導員工養成“世上無難事，只怕有心人”的工作心態，認真做好每件事的每個細節。馬琴從如何排除機泵故障入手，積極引導員工學技術、練本領。每天上班時，她跟蹤觀察站內設備運轉情況，摸索規律，總結方法。通過不懈的努力，她不但掌握了泵的維修技能，還熟練掌握了站內18台設備的性能和排除故障方法，她認真傳授給站內的每一位員工，增強了員工的工作自信心。同時，她把“員工每天是否有長進，工作是否每天有收穫”列為工作重點，及時捕捉和發現每位員工的閃光點，及時給予表揚和鼓勵，使員工積極主動地工作，不斷增強了“成就感”。
馬琴注意引導每個員工轉換角色思考問題，培養員工之間的相互協作意識；引導員工用心快樂工作，把工作變成展示自我、實現自我價值的過程；推行“站長輪值活動”，增強每位員工的工作主動性和責任心。在員工培訓中，她領導開展了“互動培訓”計劃，開展“今天我主講，人人上講臺”活動，提升員工的操作技能，推動班站管理達到了標準化。
馬琴深知，領導的安全行為和習慣有著重要的示範作用，要讓員工自覺遵守安全規定，自己必須先要遵守。於是，她積極參加到爭當優秀安全員的活動中，同其他員工一樣接受領導考核，接受員工的監督。她還鼓勵員工創作安全文化墻、安全提示小挂件、員工安全文化收集冊、小板報等，營造了班站的安全生産氛圍，也使員工在收集製作的過程中加深了對安全生産的理解。
多年來，馬琴在平凡的工作崗位上，以求真務實的精神，探索形成了用愛心激發自信，用誠心凝聚團隊，用專心快樂工作，用精心安全操作，用恒心提升管理的“馬琴工作法”，被長慶油田推廣學習。她工作的木二轉油站，獲得了中國石油、長慶油田公司先進班站稱號，成為長慶油田自主管理示範點。
馬琴被授予長慶油田勞動模範、慶陽市勞動模範、甘肅省知識型職工標兵個人、中央企業勞動模範等榮譽稱號。
責編：趙文
