深化政治整訓·一線見聞丨第74集團軍某旅批評不繞彎 整改見真章

　　第74集團軍某旅以嚴肅黨內政治生活錘煉提純黨性——

　　批評不繞彎 整改見真章

　　■石 偉 金 碩

　　訓練結束，第74集團軍某旅某連黨支部成員圍坐一起，針對訓練中的不足與短板進行互查互糾。李 彬攝

　　“周一開展實彈射擊，裝備檢查可以順延一天”“周四進行政治教育，原定的課目示範時間要重新安排”……近日，在第74集團軍某旅機關交班會上，一名值班領導一邊聽着各部門彙報，一邊拿着筆在計劃表上圈畫，遇到可能讓基層分身乏術的任務衝突，當場與大家商量進行調整。不久，一張清晰的下周工作計劃表形成，並下發至各個基層連隊。

　　“我把工作幹細緻些，就能避免基層‘撞車’，省去不少麻煩。”部署完工作，這名領導告訴筆者，這樣的工作作風和方法，是從前段時間機關黨小組會上，接受大家批評意見後整改形成的。對他來説，誠懇接受批評、主動改正不足，就是加強黨性修養的一個有效方式。

　　那次結合政治整訓召開的機關黨小組會上，幾名同志開誠布公地對他“開炮”：“有時只盯着自己負責的幾個部門，忽略了整體統籌，對基層實情也不夠了解，導致任務衝突時有發生”“安排工作過於概略，不夠精準，常會導致無效勞動”“有時只重安排不重指導，存在當‘甩手掌櫃’的情況”……這些批評意見，不僅讓他着實紅臉出汗了一把，也讓他自感黨性修養存在不足。

　　“大家對我的批評建議，都很準確深刻，每一條都很實在。”説着，這名領導拿出一個筆記本，上面記着條目式的批評和建議，部分條目後面打了對勾，未完成的則標注了整改期限。他説，深化政治整訓以來，全旅從黨委領導到機關幹部，人人都有一份“自我剖析+相互批評”形成的問題清單。“對照清單抓整改”，成為各級黨員幹部在黨內政治生活錘煉下養成的工作自覺。

　　其實，黨員幹部面對上級領導敢“亮劍”、敢一針見血，這樣的場景在以往並不多見。習主席深刻指出，從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、幹部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。“我們在按照深化政治整訓要求錘煉黨性過程中，借鑒推廣了我們旅‘硬骨頭六連’的好方法。”該旅政治工作部劉幹事這樣説。

　　前段時間，劉幹事和幾名機關幹部一起沉到六連，沉浸式參與基層組織生活，學習六連黨支部多年來形成的“冒着硝煙召開民主大會”“戰士的問題不出班排，黨員的問題不出小組，幹部的問題不出支部”的優良傳統，感悟“講黨性不講私情、講真理不講面子”的黨性力量。

　　“六連把揭短亮醜、紅臉出汗當作一種習慣、一種自覺、一種責任，官兵在批評中進步，連隊在批評中發展。”劉幹事説，現場學習讓他真切體會到，黨內政治生活越嚴肅認真，黨性錘煉就越紮實有效。他印象最深的，是這個連隊定期召開的“接風洗塵會”和“慶功揭短會”。

　　那一次，六連在實兵對抗訓練中精準打擊“敵”指揮所，為最終取勝發揮了決定性作用。訓練剛結束，黨員骨幹沒有沾沾自喜，而是在復盤會上圍繞訓練暴露的問題逐個發言。“某支委在所負責任務面前慌亂，有些拿不定主意”“某黨員骨幹&&作用不明顯，對完成任務貢獻率不高”……大家既講連隊問題，也點個人不足，會上梳理總結出數十個具體問題。

　　六連官兵堅持以黨性立身，敢負責、敢較真、敢講真話的生動實踐，對包括劉幹事在內所有列席會議的機關幹部産生了極大觸動。

　　回到機關，一次觸及靈魂的思想風暴很快掀起。“即便會前強調要講真話，個別同志仍有所顧慮，不敢直説，就算説也不敢太狠”“我們部門也存在類似問題，開展批評時‘老好人’思想作祟，對領導幹部的意見多是不痛不癢”……談及自己部門的組織生活，許多機關幹部感觸頗深。

　　深入推進政治整訓，大家更加端正了思想認識：黨委機關沒有“特殊黨員”，開展批評沒有禁區盲區，要站在黨性原則的高度，自上而下營造敢於直面問題、勇於自我革命的政治生態。

　　此前，曾有官兵反映個別領導幹部要求自己不夠嚴格，有“燈下黑”現象，這也是黨性原則不強的表現。“這次政治整訓，旅黨委誠懇接受批評意見，定下一個硬杠杠：要求機關和基層做到的，黨委班子必須首先做到。”採訪中，一名旅黨委領導向筆者展示了近期的一份清單，上面清晰記錄着旅黨委對照政治整訓“五個整頓”要求，深入檢視自身不足形成的具體問題。

　　前不久，為摸清制約練兵備戰、基層建設的現實矛盾，這名領導前往基層蹲連住班。蹲點結束，他第一時間召集機關部門人員開會。

　　有機關同志擔心，領導收集的基層問題清單中有本科室或是自己負責的工作內容，到時會挨批。但讓大家意外的是，這名領導在剖析問題時，首先把自己擺了進去，分析自己在工作中的問題不足。

　　“此前，我曾因文體活動場所建設工作落實不力批評過相關部門。但這次我在基層調研了解到，其實相關科室很久之前就已經着手這項工作。”這次，他以黨性為尺反思了自己的領導問題，“有些工作可以很快完成，但這項工作完成確實需要時間，上次我不該不了解情況、沒問清原委就直接批評”“那個問題確實是因個別機關人員疏忽導致的，但很大原因也是我作為領導沒有負好責、把好關”……

　　會後，機關楊科長感言，領導幹部刀口向內“列問題、擔責任”，批評別人之前先分析反思涉及自身的問題，這也讓他更容易接受批評意見、更加明確下步整改方向。大家真正通過批評加強了黨性修養，達到了統一思想、鼓足幹勁、促進團結的效果。

　　“‘思想復盤’僅是起點，做好整改‘下篇文章’才是提高黨性的關鍵。”走出會場，這名領導説，下一步，他會把主要精力放在抓落實上。比如，此前他在抓教育模式創新上方式方法不夠靈活有效，沒有考慮單位、官兵之間的差異。他準備結合基層實際，從教育主題確定、教育課堂設計以及官兵思想現實需求等方面深入調研，形成方案後針對性開展幫帶指導，推動思想政治教育工作與戰場需求精準對接。

　　“抓而不緊，等於不抓；做而不實，不如不做。”該旅黨委一班人一致認為，面對問題，不能只是批而不改，要做到既有問題清單，又有整改方案，還有落實反饋。這樣才能把黨性鍛煉的爐火越燒越旺，確保政治整訓步步深入、取得實效。

　　講黨性不講私情，講真理不講面子。如今，該旅“硬骨頭六連”的好傳統，已在全旅各個層級推廣開來。黨員幹部在嚴肅正規的黨內政治生活中接受黨性鍛煉，通過政治整訓，部隊面貌煥然一新。