廣東何以成就“人氣王”？連續7年成為全國第一生育大省，連續5年成為唯一齣生人口超100萬的省份

廣東連續7年成為全國第一生育大省。圖為醫護人員正在照顧幼兒。南方日報記者 石磊 攝

廣東，再次用數據證明了自己的“人氣”——連續7年成為全國第一生育大省，連續5年成為唯一齣生人口超100萬的省份。

國家統計局編著出版的《中國統計年鑒2025》顯示，2024年廣東出生人口達到113萬餘人，比上一年增加了約10萬人，繼續穩坐“第一生育大省”之位。

2016年，我國實施“全面兩孩”政策，2017年廣東人口出生率上升到13.68‰。此後幾年出生率回落，直到2024年出生率為8.89‰，相比2023年增加0.77‰，這是自2017年以來首次出現同比回升。

在全國人口增勢整體放緩的背景下，廣東的出生曲線圖卻繼續上揚。這場“人口回升”的背後，藏着怎樣的動力與信號？

●南方日報記者 厲思璇 劉漢能

每十個新生兒，就有一個在廣東

在全國多數省份的出生曲線仍在下探時，廣東的數據卻拐了個彎。

出生率，又稱為“粗出生率”，是指一定時期內（通常為1年內）平均每千人中出生人數的比率，反映的是一個地區在特定時期內的人口出生水平。

截至2024年，廣東已連續7年蟬聯全國第一生育大省，並連續5年成為全國唯一齣生人口突破百萬的省份。

對比來看，2024年全國出生人口為954萬人，出生率為6.77‰，而廣東出生人口達到113.3萬人，出生率為8.89‰，高於全國水平。

也就是説，全國每約十個新生兒中，就有一個在廣東出生。

從全國範圍來看，廣東的“人氣回升”，顯得尤為亮眼，這並非偶然。

數據顯示，2024年末，廣東常住人口1.278億人，比上年末增加74萬人，其中城鎮常住人口9701萬人，佔常住人口比重（常住人口城鎮化率）75.91%。

流動人口持續凈流入，城市吸納能力穩步增強，為廣東維持較高的育齡人口規模提供了穩定的底盤。

從數據走勢來看，廣東的出生人口回升，不只是慣性增長，而是一種結構性回穩。當人口規模與結構正趨於穩定，城市吸引力與生育活力形成良性循環，一個更平衡、更具韌性的人口格局將會形成。

人口結構年輕，婚育群體龐大

不可否認，廣東的生育優勢，離不開相對年輕化的人口年齡結構。

在全國人口老齡化趨勢不斷加深的背景下，廣東展現出難得的“青春”底色。

《2024年廣東省國民經濟和社會發展統計公報》顯示，2024年，廣東16—59歲常住人口8484萬人，佔全省常住人口比重為66.38%，高於全國平均水平5.46個百分點。

這一優勢在珠三角核心城市尤為突出。據第七次全國人口普查，東莞15—59歲勞動年齡人口占比高達81.41%，深圳、中山、廣州、佛山也分別達79.53%、75.44%、74.72%和74.37%。形成了以勞動年齡人口為主體的社會結構。

其中，大量處於婚育黃金期的青年群體，是生育行為的“主力軍”，成為支撐廣東生育活力的基本盤。

旺盛的婚育需求反映在數據上——《中國統計年鑒2025》顯示，2024年廣東結婚登記總數達51.19萬對，是全國唯一突破50萬對的省份，並連續三年位居全國榜首。

除了人口年齡結構，持續的人口凈流入，也為廣東的生育規模提供了穩定支撐。

2024年，廣東跨省凈流入人口仍保持約27萬，其中不乏處於婚育階段的年輕群體。從流入地看，珠三角城市群是絕對主力，廣州、深圳、東莞等城市吸引力強勁。

這一點，在各地市公佈的人口出生率數據上也能得到印證——2024年東莞人口出生率11.67‰、佛山10.90‰、廣州10.72‰、珠海9.26‰、惠州9.24‰，均超過了廣東平均水平。

正是這種蓬勃的“年輕基因”，為廣東帶來了源源不斷的生育基礎，使其在人口自然增長的競爭中佔得先機。

在廣東，宗族觀念強、重視子嗣傳承的傳統，成為推動生育的一股“隱形力量”。數據顯示，2024年汕頭人口出生率為10.56‰，湛江則達到10.92‰。

另外，中國人對“龍年”的偏好，在一定程度上可能也帶動了2024年的人口出生小高峰。

政策紅利顯現，“能生”變成“願生”

廣東的生育熱度，離不開政策的支撐。

近年來，廣東持續推動建設“生育友好型社會”，托育、住房、就業、醫療等配套政策陸續落地，幾乎覆蓋了生娃、養娃的每個環節。

公開數據顯示，2025年上半年，廣東生育保險享受待遇人次約500萬人次，次均住院分娩支付費用約5700元，次均生育津貼約2.1萬元。

除了讓人“願意生”，還要緩解“養娃難”。托育服務的擴容，成為廣東打造生育友好型社會的關鍵環節。

自2023年起，廣東啟動“普惠托育服務三年行動計劃”。報告顯示，全省托位數從2020年的22萬個增長到2024年底的60.2萬個，每千人口托位從2.0個提升至4.7個，預計今年底可實現每千人口5.5個托位的規劃目標。

以廣州為例，《廣州市3歲以下嬰幼兒照護服務體系建設三年行動計劃（2023—2025年）》提出，到2025年全市托位總量達到12萬個，其中普惠托位佔比不少於30%。

深圳、佛山、東莞等地也在園區、社區、企業等場景中佈局多元化托育模式，讓“帶娃有地兒去”成為現實。

政策的溫度，也延伸到了職場與家庭。廣州、深圳、惠州等地延長産假、增加育兒假，並鼓勵企業設立“媽媽小屋”、提供育兒津貼或彈性工作安排……

這些舉措降低了年輕家庭“想生卻不敢生”的顧慮，也讓更多職場女性在生育與職業發展之間不再被迫二選一。

在醫療保障方面，廣東持續完善婦幼健康服務體系，建立起覆蓋省、市、縣三級的高危孕産婦救治網絡和分級診療機制。分娩鎮痛、導樂服務、母嬰同室等人性化服務在全省醫院加速普及。

值得一提的是，國家衞生健康委提出的“母嬰安全五項制度”，在廣東率先實現省級覆蓋，為産婦“生得安全”提供了保障。

出生人口的回升，既是結構調整的結果，也説明政策效應正在顯現。