今年，深圳經濟特區成立30週年，一路伴隨特區迅速發展的深圳工會也走過一條不平凡的道路。為了展示深圳工會事業的成就，總結深圳工會一路走來的寶貴經驗，深圳市總工會今日正式啟動“深圳工會30年最有影響力事件”評選活動，列出36個候選事件讓廣大市民一睹深圳工會30年來的風雨歷程。

　　通過這些候選事件，我們可以看到，30年來，深圳工會作為探索者和領跑者，在全國工會發展歷史上創下了諸多個可以載入史冊的“第一”，比如全國第一個外商投資企業工會、全國第一個鎮總工會、全國第一個開展勞資協商的企業、全國率先開展職業道德建設活動、全國首次對侵犯工會幹部行為進行公開譴責等等，都是來自深圳。

　　我們也可以看出，由深圳探索的很多新經驗、新做法，輻射到全國，得以在全國推廣，比如蛇口“上代下”的維權模式，成為中國工會的重要維權形式與方法；比如鎮(街)、村、企業小三級工會組建的“寶安模式”，成為各地工會組織體制創新的範本；又比如區域性、行業性集體合同的簽訂，為全國集體合同工作提供了借鑒。

　　此次開展“深圳工會30週年最有影響力事件”評選活動，也是市總工會紀念深圳特區建立30週年重點活動之一。市總工會有關部門多方收集資料，認真進行梳理和篩選，並向全市各級工會組織和工會幹部徵求意見，整理出“深圳工會30年最有影響力事件(候選)”36個候選事件在南方都市報、奧一網和深圳市總工會網站上刊登，歡迎大家關注和支持，並提出寶貴意見。市總工會在聽取各方意見的基礎上，將組織專家評委進行審議，評選出正選事件名單，經審定後予以公佈。

　　深圳工會30年最有影響力事件(候選)

　　(以事件發生時間為序)

　　1.在全國率先開展職業道德建設活動

　　1980年開始，為適應對外開放，境外人員進入中國開展商貿、旅遊活動越來越多的情況，深圳市總工會在商業、服務行業開展了“文明經商、禮貌待客、方便群眾”職業道德教育活動，後走向全國，成為全國公民道德建設的一個重要內容。

　　2.全國第一家外商獨資企業工會成立

　　1982年12月17日，深圳新南新染廠(後改名為中冠印染有限公司)成立工會，是全國第一家外商獨資企業建立工會，開創了我國外資企業工會工作新局面。

　　3.率先推薦評選勞務工勞動模範

　　1982年，深圳市首次評選勞動模範，陳小玲、李英等勞務工被授予市勞動模範稱號，這在全國是率先之舉。

　　4.市工會第一次代表大會召開

　　1984年6月6-8日，深圳市工會第一次代表大會召開，共有246名代表和11名特邀代表出席大會，大會産生了29人組成的深圳市總工會第一屆委員會，張漢明當選為主席。

　　5.蛇口工業區在全國率先推行集體協商

　　1985年7月，深圳陸氏實業(蛇口)有限公司工會制定《勞資協商會議制度試行辦法》，為全國首個開展勞資協商的企業。1994年，蛇口工業區工會率先在工業區推行集體協商制度。

　　6.啟動工會幹部培訓

　　1991年開始，深圳市總工會全面啟動工會幹部崗位培訓，對工會幹部進行正規化的系統培訓，組織工會主席到中國工運學院等研修。工會幹部培訓已成為深圳工會幹部隊伍建設重要內容。

　　7.勞動競賽適應形勢發展創新形式

　　1992年6月，深圳市總工會舉行第一屆深圳市職工技術運動會，率先創新勞動競賽形式與方法，並開創優秀勞務工技能入戶的先河。至今深圳市職工技術技術運動會已舉辦六屆，參與職工超過300萬。

　　8.積極推動和參與勞務工立法

　　市總工會積極推動和參與《深圳經濟特區勞務工條例》(1993年)、《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》(2008年)等10多項地方立法。1993年促成我市對企業最低工資標準問題的解釋，對全國最低工資標準實施産生很大的影響。

　　9.中國第一家工會控股公司上市

　　1993年12月，中國第一家由工會控股公司深圳市鴻基公司改制為深圳市鴻基(集團)股份有限公司，隨後在深圳證券交易所掛牌交易。

　　10 .“蛇口模式”體現時代精神

　　蛇口工業區工會創新的“上代下”維權模式，成為新形勢下中國工會的重要維權形式與方法。1994年5月，胡錦濤作出批示“蛇口模式”走向全國。

　　11.“寶安模式”走向全國

　　1995年，深圳市寶安區建成鎮(街)、村、企業小三級工會組織網絡，率先進行工會組織體制創新，被譽為“寶安模式”，得到胡錦濤、尉健行的充分肯定，全總向全國推廣。

　　12.全國首個鎮總工會成立

　　1995年7月，觀瀾鎮成立總工會，為全國首個鎮總工會。2008年，中國工會十五大修改工會章程，規定了鎮(街)可建立總工會。

　　13.《深圳市公司工會工作暫行規定》頒布實施

　　1996年，由市總工會起草的《深圳市公司工會工作暫行規定》作為深圳市建立現代企業制度企業工作的五個規範性文件之一頒布實施，為全國首個公司工會工作規範性文件。

　　14.“歡樂在鵬城”系列活動

　　從1996年底開始，市總工會在每年的元旦、春節期間舉辦“歡樂在鵬城”系列活動，為廣大勞務工送戲、送電影、送文化、送歡樂，成為關愛職工的一大品牌。

　　15 .率先簽訂區域性和行業性集體合同

　　1998年6月，龍崗區布吉鎮坂田村工會簽訂第一份區域性集體合同；2003年，市裝飾行業協會簽訂第一份行業性集體合同，為推動全省和全國集體合同工作作出探索和貢獻。

　　16.在全省率先開展“安康杯”競賽活動

　　1999年，市總工會聯合市安監部門在全市啟動“安康杯”競賽活動，推動企業安全生産工作和提高職工勞動保護水平，連續四年被評為全國“安康杯”競賽優秀組織單位。

　　17.“三年組建戰役”成績斐然

　　2000年開始，市總工會發起“三年組建戰役”，首次大規模在全市推進新經濟組織工會組建工作，新組建基層工會數和新發展會員數名列全省和全國前列，獲全國新經濟組織工會組建先進單位稱號。

　　18 .市委高度重視工會工作

　　2003年和2006年，市委兩次下發加強和改善工會工作的指導性文件，2006年3月，市委首次召開全市工會工作會議。對深圳工會的發展影響深遠。

　　19 .評選經濟技術創新能手

　　2004年和2007年，市總工會與有關單位兩次聯合開展評選活動，推出一批職工經濟技術創新能手和創新示範崗，走在全省和全國的前面。

　　20.創新職工讀書活動

　　從2006年起，市總工會推出深圳“十大書香企業”、“十大讀書成才職工”評選等活動，深圳職工讀書活動呈現新局面，“知識改變命運，深圳讓我成才”成為廣大職工和勞務工的共鳴。活動被評為“嶺南書香”廣東省全民讀書活動優秀項目和深圳讀書月最佳創意獎。

　　21.深圳職工勇當實施“十一五”規劃的排頭兵

　　2006年4月27日，在北京人民大會堂舉行的全國職工“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動啟動儀式上，作為全國唯一的城市代表，市總工會代表深圳職工莊重發言，勇當實施“十一五”規劃的排頭兵，為深圳率先基本實現社會主義現代化建功立業。

　　22.強力推進沃爾瑪等世界500強企業工會組建

　　2006年8月，沃爾瑪湖景門店成立工會，11月，沃爾瑪中國總部成立工會，突破了世界性難題，推動了在深的世界500強企業工會組建工作。2010年6月底，在深的世界500強企業工會組建率已達到96.9%。

　　23.在全省率先開展“巾幗文明崗”創建活動

　　2006年，市總工會聯合市婦聯在全市企業中開展“巾幗文明崗”創建活動，吸引廣大企業女職工積極參與，取得良好成效。

　　24.率先探索工會幹部職業化

　　2006年，選取龍崗區作為基層工會幹部職業化試點單位，目前全市職業化、社會化工會幹部245人，是工會幹部隊伍建設的創新實踐。

　　25.成立農民工學校

　　深圳市、區兩級工會為加強農民工培訓，先後建立起農民工學校。2007年，市總工會成立了全省第一家由政府批准的“深圳市總工會農民工學校”，並成為全國工會12個農民工技能培訓示範基地之一。

　　26.在全省率先實行工會經費稅務代收

　　2007年，深圳市在全省率先實行工會經費稅務代收，對全省乃至沿海發達地區産生了重大影響。

　　27.開展社會化維權

　　2007年，市總工會採取大規模購買服務的方式，使用律師專業資源為工會會員提供法律幫助。至2009年年底代理職工維權案件已達1041宗，涉及職工3587人，涉案金額達9900萬元。

　　28.實施“圓夢計劃”

　　從2008年起，市總工會實施“圓夢計劃”，免費為渴求讀書的農民工和困難職工提供大、中專學歷教育和技能培訓。

　　29.積極行動，抗震救災

　　2008年“5?12”汶川特大地震發生後，深圳各級工會和廣大職工迅速行動，支援災區，深圳各級工會及職工捐款數為全省第一。並招收甘肅隴南災區職工子弟到市職工繼續教育學院中專班學習。

　　30.開展“雙愛”活動抗擊金融危機

　　2008年10月初，在國際金融危機的影響剛剛顯露時，市總工會在市委、市政府的重視和支持下，在全市倡導和開展“雙愛”活動，在全國引起廣泛關注。全國總工會在全國發起持續一年的“共同約定行動”。

　　31.大投入推進職工素質建設工程

　　2009年年初，市總工會決定連續三年每年籌集5000萬元，三年共投入1.5億元，大力推進職工素質建設工程，幫助企業開展職工培訓，讓企業和職工在金融危機面前“強身健體”。

　　32.開展以工資增長為核心的工資集體協商

　　2009年，市總工會向145傢具有較大社會影響的重點企業發出了集體協商要約，在沃爾瑪、富士康、鹽田國際、先端科技等知名企業開展工資協商，簽訂員工工資與企業發展同步增長的協議。

　　33.提出爭當中國特色社會主義工會排頭兵

　　在2009年4月舉行的市工會第五次代表大會上，深圳市總工會提出要“爭當中國特色社會主義工會排頭兵”，並提出具體的工作目標和要求。

　　34.實施工會組建全覆蓋工程

　　市總工會在全省率先提出2010年全市工會組建率要達90%，職工覆蓋達90%，實現基本全覆蓋，省總工會推廣深圳的做法和經驗。

　　35.啟用公開譴責條款

　　2007年深圳市實施工會法辦法列入了公開譴責條款，在全國屬首次。2009年12月，首次啟用該條款，對侵犯工會幹部權益並拒不改正的寶安區公明街道龍鑽製品廠進行公開譴責，引起全國工會和社會的廣泛關注。

　　36.率先建立全市基層工會幹部補貼制度

　　2007年深圳市實施工會法辦法列入了基層工會幹部補貼條款，在全國屬首次。2010年3月，《深圳市基層工會幹部補貼辦法(試行)》出臺。

　　（南方網 孫天明 2010/08/03）

責編：丁浩