文/趙昂

　　在剛剛過去的元旦假期，海南人享受了一次難得的長假盛宴。海南省在去年12月31日舉辦全省“歡樂節”，放假一天，當其它各省的上班族們煩心於12月31日能否請下一天假時，當琼州海峽以北的企業老闆們為員工是否有心思在2012年最後一天踏踏實實工作而糾結時，海南人已開始享受自己的年底狂歡。

　　這樣人性化的拼假方案，又有省政府的文件來確保休息，而且放假期間還有“歡樂節”可以樂享，自然引來其它各省網友們的一致“羨慕嫉妒”，甚至有些專家也發聲，認為省級政府並無決定放假與否和假日長短的職權，海南借“歡樂節”有打“擦邊球”之嫌。

　　如今假已放完，討論專家們“多放一天假不合法”的質疑是否算“過分苛刻，不解民情”已經無甚意義。關鍵在於，海南全省拼假之所以得到省外公眾艷羨，是因為享受合理且充足的假期，正是辛苦勞累一年後廣大職工的內心期盼。這足以讓人反思：現在的假期安排，是否足夠人性化和便利化，能否滿足廣大職工的正常休假需求？

　　一提及放假時間長短，難免有人會認為，放假多了，職工們的工作時間就少了，為社會創造的價值也就減少了，甚至還有個別人誤認為少休假，甚至不休假方才代表着“勤勞”。其實，合理的假期不僅不會降低效益，反而會有效調動和激發職工的工作積極性，提高其在工作時間的勞動效率，加之充足合理的假期會刺激文化、旅游等産業的發展，因此合理充足的假期，是經濟和社會發展的動力而非阻力。

　　事實上，隨着職工收入提高，以及交通日漸便利，百姓對於長距離旅游的需求日益增加。跨省旅游、出國旅游成為越來越多人的選擇。時間短、分散式的放假方式，並不利於百姓長距離出行，也迫使上班族們不得不選擇在短假期的前後請假、拼假。

　　另外，休假本是職工合法的休息權利。中國職工的年休假時間，不論是法定假日時間還是帶薪休假時間，都遠少於發達國家，加之“紙上談兵”式的帶薪休假無法落到實處，國人的假期不是太多了，而是太少了。既然現有的假日時長無法滿足百姓的正常需求，放假時間和方式不夠人性化，沒有站在職工的角度充分考慮問題，自然會有各式各樣的拼假攻略被“發明”出來，而拼假攻略層出不窮的背後，則是許多人因休息不足而産生了消極怠工情緒。

　　畢竟，每個上班族的幸福感，不僅僅取決於付出一個月的汗水和辛勞後，能夠領到多少薪水，更取決於辛苦數個月或是更久時間，是否能夠享受屬於自己的愜意假期。

　　【鏈結】全國假日出臺的2013年放假安排，不少網友發現放假安排中，2013年全年29天的假期中，“真材實料”的假日只有11天，剩下的18天都是從周末“挪假”而來。網友抱怨公共假期不夠，讓人很難有足夠時間進行充分休息。

　　近日，一家媒體調查中心通過搜狐網和民意中國網，對2068人進行的一項題為“你覺得怎樣放假更幸福”的調查顯示，73.4%的受訪者對2013年的放假安排“不滿意”。92.5%的受訪者直言自己現在“缺假”。60.5%的人認為“挪假”會“造成節前節後過度疲勞”調查中，對2013年放假安排不滿意的主要原因有：“假期和工作日安排不均衡”(63.1%)、“總體天數少”(54.7%)、“假期短”(40.0%)、“假期不能自主調節”(43.1%)等。

　　對於將周六、周日挪到法定假日中來放假的“挪假”做法，調查顯示，60.5%的人認為會“造成節前或節後過度疲勞”，57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成擁堵”，45.6%的人感覺會“打亂正常的工作學習安排”。也有29.7%的人認為“挪假”有益於“營造假日氣氛，刺激旅游經濟”，33.0%的人表示會“使假日化零為整，方便出行安排”。