中國經濟網北京7月10日訊 瀋陽鐵路局吉林機務段把解決職工的實際問題作為服務職工的一項重要內容，以“三線”、“五小”、“三安工程”建設和落實“三不讓”承諾為主線，積極幫助職工解決工作、學習、生活和家庭中遇到的實際困難，為職工辦好事、做實事、解難事。

　　加強“五小”建設。加大“五小”建設投入力度和創建示範力度，完善“五小”設施養護制度，加強設施、備品臺帳管理，加強衛生檢查評比考核，保證食品安全、保證環境衛生、保證床上用品潔凈。

　　落實“三不讓”承諾。加強對困難職工進行檔案管理、動態管理，採取領導包保、車間包保、小組包保等“一幫一”、“多幫一”的形式和救助、捐助、幫扶等多種渠道，有效解決困難職工生活難、就醫難和子女上學難等問題，保障困難職工基本生活。

　　關心職工健康。組織好職工進行健康體檢，實現早預防、早發現、早治療的目的；優先安排先進人物、班組長和生産一線職工，有計劃參加健康休養；為班組配備小藥箱，為職工每人配備小藥盒。

　　深化異地職工安心工程建設。通過實施“六有”，即異地職工有熱飯吃、有熱水澡洗、有宿舍住、有電視看、有書讀、有文體活動，實現“兩有”、“兩心”的目標，即家庭發生突發問題有人幫、出現特殊困難有人管，職工在崗位上安心、對家裏放心。

　　豐富職工文化生活。以“五一”、“十一”、春節等重要節日為契機，組織開展運動會、演唱會等大型文化體育活動；以各紀念日為契機，開展球類、棋類和書法、繪畫、攝影作品展以及徵文、演講等活動；以地區和車間為單位，以小型多樣為主要形式，組織開展形式新穎、內容豐富的各種文體和娛樂活動。　（通訊員 韓忠華）