【中國企業家網】（綜合）日前，聯想控股董事長柳傳志在參加公開活動時就企業“空降兵”問題發表看法，柳傳志認為，公司若無“空降兵”進入，就如同“近親繁殖”。

　　6月1日，柳傳志在“正和島”開島儀式上説，“一個公司裏面如果沒有外邊的空降兵進來的話，那就會變成了一個好像近親繁殖一樣，確實有很多新的東西你不了解，也不一定能打開局面，因此有空降兵是必須的。”

　　柳傳志認為，與“子弟兵”相比，“空降兵”能不能被委以重任，首先要看“空降兵”承不承認企業的核心價值觀。柳傳志説，一個企業已經形成的文化與價值觀就是“模子”，如果新進來的人“對以前的東西全不承認，然後將來我改這個‘模子’，在這種情況下就會帶來很大的麻煩。”空降兵可以成為“班子裏面的人”，這要“看他是不是真的能夠承認你的‘模子’，而且能夠提出建設性的意見或者説改造這個‘模子’。”

　　柳傳志還表示，如果一個空降兵直接來後，馬上進入最高領導層，“這個在我這兒是有一定困難的，要經過一段的磨合。”