在某網站基金吧裏，一個題為“易方達基金讓我被套4年”的帖子引起了許多網友的關注。樓主感慨道，4年多前買進易基積極120000元到今天想贖回，跌得好慘，沒有了以往的輝煌，今年更是排到倒數後幾名,讓我欲哭無淚。“欲哭無淚”短短的四個字，卻真實的描摹了當下基民們內心的焦灼狀態。

　　基民心碎易方達為哪般

　　易方達股票型基金業績真如網友評論的那麼糟糕嗎？記者隨後進行了調查，最新數據結果顯示易方達股票型基金業績確實不盡如人意。

　　根據濟安金信評級數據，今年4月份，在60個擁有股票型基金的基金公司中，易方達基金管理有限公司收益率排名為46名，幾近墊底。今年1季度，在59個擁有股票型基金的基金公司中，易方達基金收益率排名第46名。而在2010年全年收益率排名中，易方達基金排在第33名，在行業內處於中下游。

　　易方達股票型基金中基金經理的排名也難令人滿意，9名基金經理總體而言處於行業中下游水平。

易方達新基金持續增長令人擔憂

　　在業績如此不盡如人意的當下，易方達基金公司近日發佈公告顯示，7月份又要發行一隻股票型基金。《易方達資源行業股票型證券投資基金招募説明書》中顯示，基金經理朱龍洋，1979年生，工學碩士。曾任易方達基金管理有限公司研究部行業研究員，現任易方達基金管理有限公司研究部行業研究員兼任基金經理助理。

　　面對人才短缺的尷尬，易方達公司選擇了從公司內部投研部門提拔人才。一位基金業內人士對這種提拔人才的方式錶示擔憂，內部人才儲備已近耗盡，為新基金未來的業績不穩定性埋下伏筆。“股票型基金與其他類型的基金還是有很大不同的，其本身就是一個風險較高的投資品種，更需要有經驗的基金經理來管理，而新提拔的人才缺乏資金管理經驗，讓人有些擔憂。讓一個從未擔任過基金經理職位的新手，上手就管理一隻高風險的股票型基金，公司需要魄力，基民選擇申購也需要魄力。”

　　某基金公司高管在接受媒體採訪時透露，由於人才缺乏，該公司旗下今年新發行的一隻新基金只能啟用一位研究員，而該研究員從業不足三年。公司內部也質疑其能力，但實在沒有第二人選。果然，該基金成立後跌幅已經超過10%。

　　“在‘擠泡沫’式行情的2011上半年，公募基金毫無疑問地整體虧錢，偏股型基金整體虧損超7%，賺錢基金的數量寥寥無幾，基民的信心嚴重受挫。而易方達股票型基金今年總體業績又處於中下游水平，趕在這個節骨眼上發新基，毫無疑問，對其銷售團隊將是一個巨大的挑戰。”某基金業內人士説。有關易方達新基金髮行情況，本網將繼續關注。（文章數據均來自濟安金信 查詢日期為2011.07.07）