大學生工資低於農民工不必大驚小怪

　　文/本報記者 李會

　　“用工荒”大背景下農民工薪酬剛有所起色，就有人為大學生打抱不平了，指農民工工資高過大學生是“怪現象”。從投入産出上來看，這是不成比例的。但仔細分析，這其實沒什麼好大驚小怪的。

　　對大多數大學生而言，即使薪酬再低也不願去考慮農民工的工作，例如去建築工地幹活等。因此，這是兩個就業市場的比較，而不是同一個就業市場內的比較。在農民工就業市場上，由於供不應求而形成用工荒，薪酬上漲自是必然；在大學生就業市場上，一方面，供應總量在逐年加大，另一方面，本身不具備太高專業技能的剛畢業大學生供過於求，只能獲得較低的薪酬。

　　這在充分競爭的市場上，是再自然不過的事情。大學生們對此也都非常理解，一份問卷調查顯示，45%的被調查應屆生求職者認為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關係決定的，35.5%的應屆生求職者對此抱著無所謂的態度。

　　那麼，低薪大學生應該怎麼辦？從整體上來説，在大學生就業市場上，存在很大一部分低薪群體是不可避免的，這種供需的失衡不是很快就能扭轉的；但是從個體上來説，就可以通過積極學習實踐提高自身能力，專業技能提高了，才有競爭較高薪酬的能力。反言之，除了一紙文憑再無其他，那麼低薪甚至找不到工作都有可能。