年終福利曬出羨慕嫉妒 物價漲過半人看漲年終獎

　　據浙江在線報道 “今年公司形勢很好，除了年終獎以外，還要發蘋果手機。”“老闆太摳門了，嘴上説得可動聽了，打開紅包，裏面只有兩張毛爺爺。”“聽説今年年終獎是左手一隻雞，右手一隻鴨，我一個外地的，難道還提著雞鴨上飛機啊。”這段時間，曬年終獎的帖子在各大網站上亂飛，已經拿到手的、得到消息的，紛紛上來曬福利，很多還沒有發的，則迫不及待地上來冒個泡，在羨慕嫉妒恨的同時憧憬一下今年的年終獎。

　　每到年關，沒有什麼比年終獎更令人值得期待的事情了，這個時候，也沒有什麼話題能比年終獎更能引起大家的興趣。與往年不同的是，今年物價上漲的壓力讓大家多多少少對年終獎有了不一樣的期盼。今年單位的形勢不錯，年終獎是不是也會多發點？物價上漲了，年終獎也應該水漲船高吧？到底有多少人對年終獎看漲呢？近日，本報進行的一項關於年終獎的調查顯示，55%的受訪者對此有著樂觀的看法，他們預計今年的年終獎會比去年略有增長。

　　近8成單位年終獎發現金

　　1萬~3萬元最普遍

　　負責採購單位福利的人肯定有這樣的感受，不管發什麼東西，單位裏總是眾口難調，再好的實物，還是會有員工不滿意。看來，在發放年終獎這個問題上，很多單位都很“明智”，他們大部分都會選擇發現金。調查結果顯示，77%的單位的年終獎是以現金形式發放的。發放實物的，也都是以各種購物卡、消費卡為主，用起來很方便。年終獎發放多少是最普遍的行情？64%的受訪者的答案為1萬~3萬元。

　　年底正是開支最為集中的時候，為親朋好友購買禮物，大手筆犒勞自己，這個時候，作為很多人年底最大的一筆收入，大家對年終獎有怎麼樣的安排？調查結果顯示，46%受訪者的年終獎準備作為過年的花銷，31%的受訪者則準備將年終獎存銀行，還有一部分受訪者則準備將年終獎用於投資，炒股票、炒黃金等，這一部分人佔了15%。

　　期盼年終獎更給力

　　超6成人希望漲10~30%

　　蒜你狠、姜你軍、油你漲……2010年，和老百姓生活息息相關的吃、穿、住、行紛紛“漲”聲響起，對於平常拿著固定工資的白領們來説，在全年收入中所佔比重不小的年終獎成為了大家期盼的重點。離過年還有一個多月，期待年終獎更給力點的想法悄悄爬上了每一個人的心頭。調查顯示，55%的受訪者預計今年單位的年終獎將比去年有所增長。

　　考慮到物價上漲的壓力，在大家的心裏，今年年終獎漲多少比較合理？超過一半的受訪者認為年終獎比去年高10~30%比較合理，這個幅度差不多能抵消掉物價上漲帶來的壓力。而18%的受訪者則認為應該比去年漲50%以上。不過也有部分受訪者的估計不甚樂觀，18%的受訪者就認為，不縮水就已經很好了。

　　單位不發年終獎

　　64%的人會跳槽

　　“單位平常發的錢僅夠開銷，完全就是靠年終獎來‘拉人氣’，如果什麼時候單位的年終獎不發了，我肯定立刻就走人。”陳先生在杭州一家外貿公司工作，幾年來工資從沒有增長，每年最大筆的收入就是四五萬元的年終獎了。為了防止員工跳槽，老闆還將年終獎的發放時間推遲到了年後，讓陳先生和他的同事們感覺很無奈。“很多人沒有離開，很大程度上就是因為年復一年被這筆年終獎給‘套牢’了。”

　　在調查中，記者發現，在不少單位，年終獎在員工一年收入中所佔的比例不低，有的單位一年年終獎相當於年收入的40~50%，不發放年終獎或者年終獎發少了，都有可能成為員工跳槽的導火索。調查顯示，如果單位不再發放年終獎，64%的人會選擇跳槽。

　　當然了，還有相當一部分受訪者認為，雖然沒有年終獎，他們也不會跳槽，選擇此項的受訪者佔了36%。不過記者發現，這部分受訪者所處在的單位基本上都是福利、待遇相當不錯的，多數是公務員或者老師等職業。

　　電力石油銀行證券

　　最令人羨慕嫉妒恨

　　在前幾年股票牛市的時候，規模前二十大的股票型基金經理的年終獎，稅前最低可達200萬元，據報道，某位明星基金經理曾拿到上千萬元的年終獎。而在樓市火爆的時候，房産公司中層拿到幾十萬元年終獎也不少見。在大曬年終獎的時候，很多人總是會生出“入錯行”的感慨，也免不了羨慕嫉妒恨一番。

　　到底哪些行業的年終獎最有誘惑力？調查顯示，67%的受訪者首推壟斷行業，如電力、石油等國有企業，其次最讓大家羨慕的就是銀行、證券等金融業。