殘疾人就業難。按比例安排殘疾人就業，是解決殘疾人就業問題的主要途徑之一。5月22日，自治區殘聯對2007年度47家按比例安排殘疾人就業的駐邕中、區直先進單位進行表彰。2009年至2011年，按比例安排殘疾人就業的用人單位，每安排一名高校殘疾畢業生就業，按安排兩名殘疾人計算。

　　殘奧冠軍當上高校體育老師

　　廣西中醫學院去年招進了一名殘疾碩士研究生，她就是第十一屆世界殘奧會乒乓球賽女子TT10級團體冠軍、廣西師範大學體育學院2005級研究生陸春敏。

　　廣西中醫學院人事處副處長藍毓營説，陸春敏向學院投遞簡歷後，在自治區殘聯的牽線搭橋下，學院根據她的特長，錄用她為體育老師。這是該校第一位殘疾人老師。“她雖然沒有左手，但打乒乓球很厲害，我們身體健全的老師沒有一個打得過她。錄用她，主要是作為榜樣，激勵殘疾學生”。

　　據了解，廣西中醫學院已安排了10余名殘疾人就業，主要從事打掃衛生等臨時性工作，但按照按比例安排殘疾人就業的要求，還差一個指標，因此，該學院每年都要繳納一名殘疾人的就業保障金。藍毓營説：“我們也願意接收生活能自理、工作能力較強的高素質殘疾人。陸春敏學歷高，意志堅強，有體育特長，大家對她的評價都很高。”

　　在表彰會上，47家按比例安排殘疾人就業的駐邕中、區直先進單位獲得了表彰，廣西日報社榜上有名。

　　殘疾人就業形勢依然嚴峻

　　自治區殘疾人就業指導中心主任王可超説，2007年，駐邕中、區直單位按1.5%的規定比例，安排了119位殘疾人就業，組織了90位殘疾人進行集中就業。因客觀因素無法安排殘疾人就業或安排還達不到規定比例的單位，繳納了殘疾人就業保障金1500多萬元。駐邕的中、區直單位中，有1860個單位參加了按比例安排殘疾人就業的年審工作，354個單位按比例安排了殘疾人就業，達到規定比例的有223個單位。按時足額繳納殘疾人就業保障金的有946個單位，其中繳納保障金達10萬元以上的有35個單位。

　　但是，全區337.5萬殘疾人中，不在業的有231萬，其中15歲以上的佔了73%，我區殘疾人就業形勢依然嚴峻。主要原因是：身體殘疾使殘疾人參加社會勞動受到限制，可選擇的範圍窄；殘疾人群體的整體文化素質偏低，而當今社會的經濟結構向著高技術産業發展，適合殘疾人就業的傳統産業和勞動密集型産業越來越少。

　　駐邕中、區直單位按比例安排殘疾人就業工作還存在一些困難和問題：一是部分單位對殘疾人就業工作不夠重視，沒有按時參加年審；二是執法力度不夠，仍有部分單位沒有安置殘疾人，又不繳納殘疾人就業保障金；三是一些單位對殘疾員工仍存在歧視現象，不重視保障殘疾人的合法權益；四是部分殘疾人素質不高，缺乏自強、自立精神，難以適應用人單位的崗位需求，給用人單位造成壓力。

　　安排殘疾畢業生按兩人計算

　　自治區殘聯副理事長馮憲説，為促進高校殘疾畢業生就業，按照有關規定，2009年至2011年，執行按比例安排殘疾人就業的單位，每安排一名高校殘疾畢業生，按安排兩名殘疾人計入所安排的殘疾職工人數之內。從2009年起，縣級以上殘聯及直屬單位新錄用、聘用的工作人員中，高校殘疾畢業生不得少於20%。

　　各高校可根據實際情況，對殘疾畢業生給予求職補貼。對離校回到原籍未就業的高校殘疾畢業生，公共就業服務機構要按規定提供相應就業服務，對其中符合規定人員落實就業援助政策。對未就業的高校殘疾畢業生，生源地有關部門和殘聯，應鼓勵其參加當地的職業培訓，符合條件的，按規定從就業專項資金、殘疾人就業保障金中，給予職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。

　　各地區、各有關部門開發的城市社區和農村基層社會管理和公共服務崗位，同等條件下，優先錄用高校殘疾畢業生。各地要繼續開發鄉鎮（街道）殘疾人專幹和社區殘疾人專職委員等適合殘疾人就業的崗位，優先招用高校殘疾畢業生就業。（記者 唐斯佳）

責編：雍莉