關於合夥創業的利與弊

　　提到“合夥創業的利與弊”時，我想，多數的人，對合夥創業的“利”是能夠明白的。如果有誰説：“合夥創業一點好處都沒有”的話，那他真是胡説了。你看，可以因為合夥而增加整體的實力，這叫做：“人多力量大”；還可以通過吸收股東，來提高外圍的服務質量與保護力量；還可以通過給技術人員分配“技術股”來解決研發力量不足的問題……這一切都表明，合夥創業是有很多不言自明的好處的。

　　既然合夥創業的好處這麼多、這麼大，那麼，為何大家還不喜歡合夥、還怕合夥呢？那只因為合夥創業除了上面所説的“利”之外，還同時存在著很多的“弊”。比如，合夥就意味著要讓出其中的一部分利益來給合夥人，而利益的分配就會涉及到一個中國人特別敏感的“公平”問題。因為這個“公平不公平”的問題，而鬧得合夥破裂、甚至親友間反目成仇的事，在中國還少嗎？我想，多數的中國人之所以會不喜歡合夥、怕合夥的最主要原因，可能就是怕合夥後會引發這類令自己痛苦不堪的內部矛盾。畢竟合夥創業的目的，是希望通過合夥創業，來獲得比不合夥單獨創業更大的利益和更好的前途。但假如你覺得合夥後，你所獲得的利益反而沒有單獨創業來得大了時，你還會不會願意繼續合夥下去呢？中國人一向都不太喜歡吃虧，一向都不太喜歡用感恩的心去看待對方。所以，每當分配工作時，都習慣説：“憑什麼要我辛苦地外出幹活、而你可以舒服地坐在辦公室裏？”、“産品都是我研發出來的，憑什麼要與你一起分享？”、“憑什麼我幹得多，而你卻拿得多？”……各位，這些話就是産生合夥弊端的直接根源。

　　當合夥創業的弊端出現時，合夥人就不得不為了消除這層弊端而費盡心血了。當你天天為這類糾纏不清的問題搞得頭暈腦漲時，你就會感覺到：你90%的精力被浪費在了勾心鬥角上。我敢斷定，當這樣的情況持續一段時間後，你就會因此而感到十萬分的氣憤與煩惱了。在這種情況下，你説你會怎麼想、又會怎麼做呢？我估計，在這個時候，多數的人，肯定會覺得合夥還不如不合夥的好、肯定會選擇退出了。

　　有這麼二個好朋友，都是炒股能手。原來他們倆是分開來單獨運作的，因為他們單個的資金實力都不足以做大莊家，所以，那時候，他們倆都只能做大戶頭、卻做不成大莊家，各自獲得的利潤回報率也只有20%左右。後來，他們出於對做大莊家的渴望，就自發地合起夥來了。自從合夥之後，他們就由大戶頭一躍而成為“大莊家”了，他們倆各自的利潤回報率也都遠遠地超過了原來的20%，高達30%左右了。我説，這多出來的10%，其實就是“合夥的利”。但後來二人總是相互猜疑，二人的老婆也總是在暗地裏搗鬼，搞得二位好朋友都把精力投放到如何防備對方上去了，都沒有心思炒股了。結果，可想而知，二人最後連20%的回報都保不住了，還額外賠了不少本錢進去。我説，這就是“合夥的弊”。

　　所以，合夥的利就在於能夠通過合夥來增強整體的實力、並獲取更大的利益；而合夥的弊卻恰恰就在於可能會因為合夥而引發的內部矛盾、以及為解決這些內部矛盾而可能會耗費掉巨大的心血與精力、甚至可能會因為這些內部矛盾而導致各自利益的損傷。一句話，合夥的弊就在於合夥可能會引發的內部矛盾。

責編：劉慧