中國能否借鑒韓國的奧運獎勵方式

　　北京奧運會激戰正酣，隨著中國健兒展開奪金浪潮，各界也掀起了對獲獎選手尤其是冠軍的重獎熱潮。而韓國金牌選手獲獎的情況給人啟迪。據報道：韓國有關方面對本屆奧運會金牌選手的現金獎勵為3萬歐元出頭。以韓國人均GDP水平，這個折合30多萬元人民幣的獎勵實在不算高，但韓國在現金獎勵之外，他們規定，冠軍選手將會享受到各項社會福利，給選手吃了一顆定心丸。

　　隨著我國經濟的高速發展，近幾屆奧運會對金牌選手的獎勵額越來越高。奧運選手及其教練克服了常人難以想象的困難，為祖國贏得了巨大榮譽，獎勵是應該的。同時由於不少運動員文化程度偏低、謀生技能單一，退役後再就業面較窄，因此，重獎健兒也合情合理。但獎勵的方式是否可以轉換一下呢？

　　韓國能長期在亞洲和世界體壇上取得好成績，在一定程度上與他們的獎勵方式有關。其實因為有國內經濟迅猛發展的基礎，韓國也曾對奧運獎牌選手一擲千金地進行獎勵，但效果並不盡如人意，有些選手拿到重獎後成為曇花一現的人物。痛定思痛，韓國大規模改革了獎勵方式，即為大賽優勝選手制定了嚴密的終身保障機制，選手一次性獲獎並不多，但卻獲得每月一定數額的津貼。這種津貼不僅是終身性的，而且若選手下次繼續取得佳績，每月津貼還將大幅增長，總額十分可觀。以韓國2004年雅典奧運會冠軍柳承敏為例，在固定獎金外，他每月還領取約合7880元人民幣的特殊津貼，若再創佳績，這個數字還將增加，而且這樣的津貼是終身性的。如此一來，選手不僅沒有了後顧之憂，會堅定繼續拼搏的決心，也不會因一時錢多而喪失鬥志。從這個層面來説，政府為選手當起了“理財”的重任，這樣的獎勵方式無疑比較科學。因此多年來，韓國體壇不僅人才輩出，長青樹也比比皆是。

　　毋庸置疑，再輝煌的選手也有走下神壇的一天，今天的奧運冠軍也有“人老珠黃”的時候。這就要求有關方面為選手建立更加嚴格的保障機制，風物長宜放眼量，與其“搞一錘子買賣”，不如用源源不斷的“小獎”來為健兒定心。可否借鑒韓國在這方面的成功經驗，為選手建立終身性的個人津貼賬戶，選手按年度支取，同時設置遞加機制，選手再創佳績，津貼大幅上升，這樣既為選手解決後顧之憂，又能激勵他們再創輝煌，可謂一舉多得！

責編：趙文