2007CCTV年度僱主調查入圍企業介紹

　　盛大互動娛樂有限公司

　　盛大互動娛樂有限公司（NASDAQ: SNDA）是中國領先的互動娛樂傳媒公司。盛大的互動娛樂平臺凝聚了龐大的家庭用戶群體，各年齡層的玩家均可以借由盛大互動娛樂平臺與其他成千上萬的玩家互動，體驗互動娛樂帶來的樂趣。

　　進入2007年，連續三個季度財報創下的網絡遊戲行業收入新高，讓盛大首次向30億規模衝刺，並成為中國互聯網收入第二高的公司。收入持續大增、股價大幅回升，都給了盛大基於免費模式的轉型成功最生動的描述——盛大王者歸來。

　　2007年８月１日，盛大正式在企業內部推行“遊戲式管理”。在業績上多面開花的盛大，在內部管理上也開始大動腦筋。遊戲逐漸給了盛大許多靈感：盛大應該從它的産品——網絡遊戲中來學習激勵制度的設計。

　　“遊戲式管理”的核心就是所有的員工都將像遊戲中的人物一樣擁有一個經驗值，平時的表現和工作業績，將被經驗值忠實地記錄。經驗值區分為“時間經驗值”和“項目經驗值”兩部分，前者就像遊戲裏面一般的打怪升級，只要不犯錯誤，經驗值就隨著時間的推移自然增長；而後者就如同遊戲裏面的“做任務”、“做副本”，以項目為單位拿到更多的經驗值。

　　網遊業巨頭盛大再次調薪引起業內普遍關注。2007年盛大將全體員工

　　工資上調，平均增幅20%以上。為了此次調薪，盛大向排名前三的行業研究諮詢機構購買了最新的互聯網行業的薪資研究報告。

　　（推薦機構：《中外管理》、中人網、《中國企業家》）