2007CCTV年度僱主調查入圍企業介紹

　　泉州九牧王洋服時裝有限公司

　　九牧王（中國）有限公司坐落在福建省泉州市經濟技術開發區九牧王工業園區內。公司一直致力於自主品牌“JOE|ONE九牧王”中高檔男仕系列服飾的開發生産。2000年至2006年，九牧王西褲連續七年的全國市場綜合佔有率、市場覆蓋率和年銷售份額均蟬聯全國同行業第一。

　　公司實行民主管理組織機制。推行職工代表大會制度，堅持重大決策民主討論制度。做到三公開：第一，企業重大決策公開：把涉及職工切身利益的法律法規和企業的重要規章制度、企業發展規劃、重大投資方案等重大事項公開。第二，經營管理目標公開。第三，與職工切身利益事項公開：把職工想的、盼的、提的進行公開，諸如辭退和處分職工的情況及理由，職工養老等社會保險的繳納情況，集體合同及工資協議的簽訂、履行情況，以及勞動保護、安全衛生等直接涉及到職工群眾切身利益的問題，做到考核公開大家評，獎金公開大家算，成本公開大家管，評先公開大家選，任務公開大家幹，熱點公開大家看，讓職工當家作主，增強職工的主人翁意識和歸宿感。

　　九牧王每年都會組織所有的員工（包括清潔工）外出旅遊，全部免費，不分級別，只看工作年限。2007年九牧王組織近5000名員工，根據不同的工作年限，分批到杭州、廈門、香港等地旅遊。如今，每年組織員工外出旅遊早已經成為九牧王一項固定的基本福利，寫入公司的規章制度中。

　　公司注重人本關懷。公司開展了“七個一”系列關懷活動，即：公司的女員工多，每一位女職工每月都可以免費領取婦女衛生用品；每一位員工生日都可以收到總經理簽名的賀卡和生日禮品；每一位員工每年都可以得到一次體檢；每一位生病的員工都能收到公司的慰問金；每一位員工結婚除了享有婚假外，還能收到公司結婚禮金；每一位員工每年都可以免費享受公司組織的省內外參觀旅遊；每一位員工每年均可報銷一次探親費用。

　　公司積極開展“創建學習型企業，爭當知識型職工”活動，每年都通過外聘、外派、內訓、以老帶新等形式，對員工進行生産技能、專業知識、管理科學、法律法規、英語、計算機甚至心理健康知識等全方位培訓。

　　（推薦機構：福建麥斯特人力資源有限公司、《海峽都市報》）