2007CCTV年度僱主調查入圍企業介紹

　　米其林集團

　　米其林集團——全球輪胎科技領導者，逾百年前于法國的克萊蒙費朗建立。在漫長的歷程中，米其林集團自1891年發明首條可拆卸輪胎以及1895年第一個在汽車上裝配了充氣輪胎以來，在輪胎科技與製造方面發明不斷。1995年底，米其林瀋陽輪胎有限公司成立，成為米其林集團在中國的第一家合資公司，並於2003年依法轉變為外商獨資企業。

　　今天，米其林為汽車裝輪胎，也為地鐵、飛機、宇宙飛船等一切行駛工具裝配輪胎。2006年，米其林一共造出了一億九千萬條輪胎，走遍了170多個國家和地區，米其林有124,000名員工，在五大洲19個國家設立的69家工廠。

　　新員工來到米其林，他會發現自己無論是生産部門還是辦公室總能在相關部門找到一個“哥們”，在他工作第一個月內對他進行指導，幫助他熟悉公司，這是米其林公司獨有的“哥們系統”。戰略人力資源部門會給每個“哥們”一個預算，支持他們進行簡單的活動，幫助新員工在遇到問題的時候不會感到無助或者陌生；新員工在加入米其林的前三年裏，每年都會和一個“神秘人”有一次聊天的機會，談談他們對個人、職業、培訓和工作機會的想法。這個神秘人就是米其林公司的職業生涯經理。在米其林，每個員工，不論職位高低都會有一位職業生涯經理跟蹤他們的發展，考慮如何將員工的潛力和公司的需要相匹配。在米其林，把每個員工緊緊團結起來是通過一句話來實現的，那就是尊重他人。按照米其林中國投資有限公司人力資源總監齊曉峰的説法，“米其林把每個員工看作人的個體，尊重員工是我們信奉的價值觀。在米其林，員工是公司的戰略合作夥伴。”

　　米其林不僅尊重自己的員工，也尊重對手的員工。在米其林，有一條鐵律，那就是絕對不會挖競爭對手的人，哪怕競爭對手的人來應聘公司公開招聘的崗位，米其林也不會用。這當然會大大增加米其林的培訓成本。但也正因為這樣，使得任何員工只要進入米其林，就可以得到米其林強大的培訓支持。

　　（推薦機構：羅德公關）