2007CCTV年度僱主調查入圍企業介紹

　　華為技術有限公司

　　華為技術是全球領先的下一代電信網絡解決方案供應商。華為産品和解決方案涵蓋移動、核心網、網絡、電信增值業務和終端等領域。華為在印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海和南京等地設立了多個研究所，61000多名員工中的48%從事研發工作。

　　目前，華為的産品和解決方案已經應用於全球100多個國家，以及31個全球前50強的運營商，服務全球超過10億用戶。就市場份額而言，根據Dittberner的統計，華為在數字交換機和NGN領域目前排名世界第1；在ADSL寬帶領域排名第2；而根據RHK的統計，華為在光網絡方面排名第4。華為也是世界上為數不多的幾家3G方案提供商之一。

　　管理思想的進步推動華為文化的“生生不息”。企業文化説到底是為管理服務的，任何文化不能脫離管理的目的。運用文化來構建華為管理機制，以此推動華為管理的改良與提高。華為文化就像企業的魂，推動著華為管理改進與提高。《華為公司基本法》的起草、討論以及將要採取的定稿方式，無不反映了華為企業家管理思想認識水平的昇華。市場部幹部集體辭職，表明華為公司幹部任用制度從華為文化中走向成熟。

　　將華為企業文化建設紮根于華為日常管理之中。強化8小時之內的企業文化與管理，將企業文化建設融入華為的日常管理活動之中，將企業“魂”凝聚在企業産品質量、信譽、品牌和市場競爭力之中，體現于企業各級管理者的日常管理行為之中。在8小時之外，華為公司努力豐富企業文化與生活，增強員工之間的情感溝通，提高員工的工作生活質量和思想境界，從而進一步提高8小時之內員工工作的協作精神和創新意識。

　　（推薦機構：《商業評論》《經理人》《中國企業家》《中國經營報社》）