蘇寧電器股份有限公司

　　蘇寧電器目前員工總人數近10萬人，是中國解決就業人口最多的民營企業。作為蘇寧員工團隊的主體，應屆大學畢業生、農民工及下崗再就業人群佔據了絕大多數比例，並且秉承“國家企業員工 利益共享”的企業精神，所有的蘇寧人都在蘇寧找到了事業的舞臺，和企業共同成長。蘇寧于2006年底獲得了中國民政部頒發的“中國就業與社會保障優秀企業”稱號，成為在解決就業和員工權益保障方面的典範。

　　2002年10月，蘇寧啟動了“1200工程”——在全國範圍內招聘1200名2003屆大學生畢業生，以增量大於存量的招聘力度成為中國零售業最大的“黃埔軍校”。蘇寧鍛造“1200工程”，目標在於通過全面、系統的培養，應屆大學生在2-3年左右的時間內，成長為集團中層管理團隊的核心骨幹，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。“1200工程”一直延續至今，吸引了數以萬計的應屆畢業生，每年引進本科及以上學歷畢業生達千人以上。

　　隨著我國工業化進程的加快，熟練工人和高技能人才需求越來越大。因此，缺乏就業技能的農村富餘勞動力，就業難度也就越來越大。為了全面提高農民工的就業技能，滿足蘇寧服務需求，蘇寧于1993年啟動了“千名藍領工程”。

　　蘇寧每年從社會、技校等引進幾千名家用電器安裝作業人員，經過崗位技能的基礎培訓，符合上崗作業基本要求；其次，通過進一步強化培訓，使他們掌握一技之長，成為各項業務的技師；再次，通過藍領工程計劃，培養鍛造出一批業務精良的工程師。經過藍領工程培養合格的務工人員，不再是簡單的農民工，而是社會搶手的技術人才。

　　十多年來，蘇寧已培訓培養了七萬多名安裝維修作業員工，經過藍領工程系統培訓人才已達到數千人，其中技術督導110人、二級以上技師200余人。

　　（推薦機構：《中華工商時報》、中國社會工作協會企業公民委員會、《英才》、 搜狐財經、《中國企業家》）

責編：趙文