頻繁換人基民連呼浮躁 拿什麼拯救你我的基金

　　“浮躁啊,浮躁啊。無論基金經理還是基金公司都是如此,受不了一時的大漲或大跌。”本報和金融界網站的聯合調查中,有基民如是説。截至昨日下午兩點半,有1257名基民接受了聯合調查,8成受訪者認為基金經理變動太頻繁。不過,對於基金經理變動對基金的影響,基民則見仁見智,分歧較大。

　　換人頻繁是基民共識

　　從本報和金融界網站的聯合調查中可以看到,基金經理變動快是大部分基民的共識。有83％受訪者表示所持有的基金從其購入以來曾經換過基金經理,僅有8％的受訪者表示“沒有”,8％的受訪者表示“不知道”。有83％的受訪者認為基金經理的變動太頻繁了,僅有8％的受訪者認為挺正常,9％的受訪者認為無所謂。

　　“基金經理不變才怪!”“天天換,月月換,就是基金不漲!”“影響投資者信心。”有受訪者埋怨道。浙商證券的研究報告顯示,基金經理的頻繁變動是我國資本市場上的一大重要特徵。我國基金經理在同一隻基金上的平均任職期限僅為1.5年,絕大部分基金經理的任期不超過3年。從基金經理的變更次數來看,有相當一部分基金經理變更了1-2次,有的甚至變更了4-5次,但沒有變更過的基金經理佔據了64％。如果只考慮有1年以上從業經驗的基金經理,沒有變更過的只有51％。而在有2年以上從業經驗的基金經理中,則沒有變更過的只有34％。可見,從業經驗越豐富,基金經理變更得越頻繁。

　　有受訪者表示,基金經理變動太頻繁對投資者不利。“政府應該管管,對基民有個交代。”其實證監會已于3月底發佈《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》,一個多月來雖有成效,但據本報5月6日報道統計,4月仍有上投摩根阿爾法、泰信雙息雙利、泰信先行策略、招商安泰債券A/B、招商安泰平衡、招商安泰股票、基金金盛、中銀行業優選8隻基金更換或增配基金經理。