“救急思維”難救大學生就業

　　吳睿鶇

　　眼下，北京、天津、上海等23個省（區、市）陸續出臺了促進大學畢業生就業的政府文件。與此同時，為了讓畢業生能讀懂用好國家一系列促進大學生就業的政策，由教育部與人力資源和社會保障部共同組織編寫的《國家促進普通高校畢業生就業政策百問》手冊已經下發到全國每所普通高校。（4月30日《中國青年報》）

　　今年，有超過700萬大學畢業生面臨就業問題，從中央到地方對此高度重視，出臺了一系列促進大學生就業政策。如雲南投入兩億元購買3萬個公益崗位；南京鼓勵企業接收困難家庭畢業生，給予接收單位每人5000元一次性安置補貼等。隨著各項政策的落實到位，大學生就業難問題將得到緩解，社會和諧穩定得到保障，也為經濟全面復蘇奠定良好基礎。

　　在嚴峻的就業形勢下，一些地方政府的短線舉措固然會取得效果，解燃眉之急，但從長遠來看，“救急思維”並非解決大學生就業問題的治本之策。

　　理論上，在一個現代化和工業化蒸蒸日上，經濟增長率一直處於高位的國家，每年吸納幾百萬大學生就業，應該不是一件難事。問題在於，由於我國的産業結構還未完全理順，社會保障還存在差異，使得大學生就業出現問題。

　　長期以來，我國的經濟增長率雖高，但出口導向型經濟決定了我們主要以勞動密集型製造業為主，而能夠大量吸納高等教育人才的第三産業嚴重滯後。正如郎鹹平在《産業鏈陰謀——一場沒有硝煙的戰爭》的文章中所指出的，産業是由七個環節組成的鏈條，在這一鏈條中，除了“加工製造業”以外，設計、物流、零售等六大環節都急需大學生，而這恰恰是我們最欠缺的。

　　在社會保障方面，如今的大學生之所以政府機關、事業單位等過度偏愛，主要看重的是這些單位優厚的薪資待遇、穩定的工作環境，以及在住房、養老、醫療等方面的優勢。倘若一個大學生，去農村或者民營企業就業，無論是工資待遇還是社會保障系數，都將有巨大差異。

　　解決大學生就業難問題，一方面要調整産業結構，大力發展第三産業，為社會提供充足的就業崗位；另一方面要擴大社會保障範圍，縮小不同行業間的保障差距，吸引大學生到中小企業就業。

　　大學生就業是一項長期事業，需要各地方、各部門常抓不懈。未來世界是人才與科技實力的競爭，競爭的主動權就抓在那些能夠認清形勢，肯下力氣有效解決社會問題的國家和地區手中。以我國現有的教育培養體系、人才培養力度，只要解決好眼前的難題，在今後的角逐中佔有一席之地不成問題。

責編：金文建