ST秦嶺重組無時間表 無意間催生薪酬最低總經理

　　記者 許 潔

　　隨著2008年年報的相繼出臺，上市公司高管薪酬孰高孰低已成為投資者討論的熱點。

　　近日，就有一家網站對已出年報的上市公司高管薪酬進行了統計，而ST秦嶺總經理王清海則以7920元的年薪成為榜單上的最窮總經理。

　　榜單顯示，ST秦嶺總經理王清海于2008年8月29日上任，至12月31日領取報酬3300元，每月僅825元，且無股權激勵，無疑是上市公司最窮總經理冠軍，窮到不能養家糊口地步。

　　據了解，高管薪酬如此之低，這與ST秦嶺一直游離于退市邊緣不無關係。

　　是做秀還是真的只領這麼多錢？

　　ST秦嶺全稱陜西秦嶺水泥集團股份有限公司，曾是一家頗具競爭力的水泥生産企業。其第一大股東為陜西省銅川市國資委旗下的陜西省耀縣水泥廠。由於ST秦嶺業績不佳，其從2005年開始就謀劃重組，卻一直沒有成功。

　　而最近有媒體表示：ST秦嶺重組將會在兩月內完成。

　　對此，4月21日下午《證券日報》記者採訪了ST秦嶺董秘韓保平。

　　他對記者表示：“現在重組還沒有時間表。重組的事情是大股東和國資委方面在進行，對於外界所説的我們的定價太高或是其他什麼原因導致重組失敗，我都不好做出回應。”

　　多次重組均未果的ST秦嶺，現在正在期待新的重組方來拯救。由於業績不佳，ST秦嶺的高管薪酬一直都不高。記者查閱年報顯示，ST秦嶺2005年總經理王振海年薪是2.25萬元，2006年總經理黃四領年薪是2.66萬元，2007年總經理黃四領年薪是3.8萬元。2008年總經理王清海年薪只有3300元。據資料顯示王清海是2008年8月入職ST秦嶺，那麼年報顯示就是他四個月的薪酬情況。經網易財經榜單換算顯示，ST秦嶺總經理王清海年報酬為7920元。

　　“年薪七千元,似乎不靠譜。”證券界著名維權律師楊兆全在接受記者採訪時表示。

　　對於不高的薪酬，其公司董秘也頗為無奈地對記者表示：“雖然公司一直效益不是很好，但也不致於是這樣一個收入水平。”言外之意，雖然公司業績不佳，但是這樣的薪水實在是太低了。

　　記者調查發現，ST秦嶺總經理及其高管普遍很窮與公司業績較差不無關係，從2005到2007年，公司營業收入分別為5.50億、8.06億以及7.13億元。三年歸屬於母公司的凈利潤分別是-13872.24、-28409.09、1635.03萬元。2007年好不容易實現了扭虧，然而2008年公司凈利潤暴降2671.99%，歸屬於母公司所有者的凈利潤-33340萬元，同比增加虧損34636.27萬元。

　　是否還在國資委領工資？

　　記者從WIND中查閱了王清海的個人簡歷，其是由銅川市國資委直接“空降”至ST秦嶺的，其兼任銅川市國資委的副主任，又擔任ST秦嶺總經理和董事一職。那麼這3300元的報酬會是真實的嗎？總經理會在國資委領一份薪水嗎？如果真的只有3300元，這又怎能起到激勵高管的作用呢？

　　當記者説公司王清海先生被評為最窮總經理之後，董秘韓保平笑言：“他是2008年8月才上任的，並且這個錢只是董事津貼。我們董事津貼是每年1萬元，還得扣稅，加上他是8月剛上任的，所以到08年底只有3000多元。”

　　上市公司總經理這樣低的薪水實在讓人不敢相信，可是王清海也是銅川市國資委的副主任，那麼他有可能在國資委再領一份錢嗎？

　　對此，董秘予以否認：“他過來之後，國資委的工作就沒有了，只在公司拿錢。”

　　對於高管薪酬低下的原因，韓先生對記者坦言：“首先，公司沒有一個很完善的薪酬體系；其次，銅川市對於公司薪酬方面也有規定，我們上報過，但是一直沒有批下來；第三，目前公司高管都是按照過去國有企業的標準領取薪酬。但是在5年前，公司每年還會根據業績進行獎勵，薪水一般都能達到行業基本水平。然而現在就不一樣了，這個説起來還是有點複雜的。”

責編：王玉飛