“農民工司令”牛年不利

　　“從農曆正月初三開始，我每天至少跑七八個工廠去推銷我的農民工，每天東奔西跑，嘴上都起了泡。”“農民工司令”張全收看上去有些沮喪。

　　往年此時，他的“囤兵場”擁“兵”萬人，公司資産過千萬。許多企業老闆都會親自到他的深圳市全順勞務派遣公司要人。即使張全收主動去找合作企業，一般也要求和董事長面談，而且，一定要問清廠裏給農民工的工資有多高。然而，今年情況發生逆轉，許多企業用工量減少，張全收感到處境艱難。

　　不再“全收”

　　“同志們好！”張全收對著擴音器大喝一聲。

　　“老闆好！”近1500名青年男女馬上齊聲回應。

　　“蹲下！”

　　面前的團體方陣立刻齊刷刷地蹲下去了。

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　　“怎麼樣？”張全收轉身對一家來自海南的台資鞋廠的招工人員説，“我們的工人都很好用，包你們滿意。”

　　為了彰顯他帶出的 “兵”比較聽話、團結、勤奮，張全收今年的培訓更加嚴格。張全收是全順公司的董事長，外號“農民工司令”，但他此刻並不為眼前的“兵強馬壯”而自豪。他心裏著急的是，儘快把這些人從公司派出去，越快越好。

　　往年，一批批打工仔、打工妹從河南、安徽、山東南下，在深圳全順公司待上三兩天，隨後被批量分派到珠江三角洲等地的各個工廠裏。忙完工廠的訂單後，他們將再次回到全順公司。偶爾沒活幹的幾天，張全收管他們吃住，每人每天還發25塊錢，直到將他們派往下一個工廠。

　　2001年，在深圳開一家玩具廠的河南人張全收成立了全順公司，趁著當時的“民工荒”做起了這種“賣人”生意，竟一炮走紅。學者稱之為“全順模式”。如今，全順公司成為全國農民工轉移培訓安置的就業基地之一。張全收則喜歡稱之為“軍事基地”。

　　但是，眼下在這個就業基地滯留的農民工越來越多，有的竟十天半月派不出去。今年春節過後將近一個月時間裏，全順公司共送出去近4000人，這僅是去年同期水平的1/3。

　　“原來跟我們合作的有上百家企業，經常合作的也有二三十家，到今年只剩下十家八家。”張全收介紹説，現在滯留在全順公司的農民工約有2000人，“每天還有800至1000人往這裡來”。

　　“我控制了一下，不然來的還要比這多3倍。”張全收説。早在年前，張全收就跟公司員工打招呼，男工、年紀大一點的員工過年後就不要急著過來了，最好到5月份再來。現在到全順公司的大多是十八九歲的女工，她們往往更受工廠歡迎。

　　公司創辦多年來，張全收對前來求職的農民工從來都是來者不拒，“我全收”是他的口頭語。現在，他也不敢“全收”了。這麼多人在他這裡吃住，每天光吃的就要花掉3萬元。此外隨著深圳最低工資標準的調高，每人每天費用也漲到了40塊錢。

　　“3000到5000人我還能撐住，但是再下去，我就頂不住了！”張全收説。

　　他從當地一家倒閉的工廠接收了兩棟廠房，改造為員工宿舍，眼下住滿了人。這陣勢讓當地政府頗感不安。在張全收以團體方陣迎接鞋廠招工人員的時候，當地流動人口管理部門的一位警官帶著派出所的人趕了過來。“你這裡的人説多不多，説少也不少啊，千萬不要鬧出什麼事！”警官很不放心。

　　聽説這話，張全收立刻再一次操練起自己的“新兵”：

　　“立正……稍息……蹲下。”

　　然後，他一邊抬手示意剛剛“蹲下”的人群起身，一邊微笑著對警官説：“聽話吧，就像一個爸爸生的娃一樣。”

　　攻堅時刻

　　送走警察，張全收白凈的圓臉上露出一絲狡黠。

　　每逢官員來訪，張全收喜歡掏出一疊印著“全國人大代表”的名片一一分發。去年，張全收在河南省當選為全國人大代表，是全國少有的幾名農民工代表之一。

　　張全收認為，在當前這個危機時刻，他所做的其實是在替政府排憂解難。這位“農民工司令”現在覺得自己正遭遇著一場攻堅戰。

　　張全收説，危機前兆在去年5月份出現，那時有工廠打招呼，“再做兩個月就沒活了”。到7月份，有工廠開始倒閉，11月的時候，倒閉工廠越來越多，回流工人也越來越多。雖然早有準備，但當越來越多的人涌到全順公司，張全收還是感到了緊張。

　　2月15日，全順公司在中央電視臺《經濟半小時》的一個“農民工找工難”節目中露了臉。第二天，張全收接電話接到頭疼，福建、杭州甚至吉林等地的企業都來電要人，但人數大多不過百，以往那種一下子要幾百上千人的企業幾乎沒有。

　　所以，當這家海南的台資鞋廠提出要500人的時候，張全收親自帶著人家在公司裏到處參觀。看正在接受培訓的新員工，看公司墻上到處貼的他跟國家領導人的合影，看宣傳欄裏各大媒體對他和他的公司的報道。最後，他還把人帶到自己那個佔地1000多平方米的別墅。張全收告訴招工者：“我公司在這裡，家也在這裡，一家老小都在，不會騙你的，跑也跑不掉。”

　　鞋廠來的人一路上只看不説。其中一位台灣人王先生告訴記者，別看現在農民工找工難，但是工廠招工卻也並沒有變得更容易。從去年到現在，工人一直都比較難招，因為工廠對工人有一定的技術要求，熟練工人特別難找到。此前，他們已經在全順公司定了100個工人，現在打算再招一批。這批人如果進廠，也還是要經過培訓才能上崗，現在只能是熟練工人和新工人搭配著幹。

　　張全收總結説，這麼多招人電話打進來，説明要人的單位還是比較多的，但是現在人們對工人技術水平的要求也提高了。