央企高管平均年薪47.8萬 與職工收入差距縮小

　　國務院國資委主任李榮融10日表示,經過幾年調整,當前中央企業負責人的薪酬是適當和規範的,國資委以年均增長4600萬元的薪酬支出,換來了央企年均增長1500億元的利潤。同時,企業負責人與職工收入的差距正在逐步縮小。

　　李榮融在北京國際新聞中心舉辦的新聞發佈會上公佈了1500位央企負責人的稅前收入情況。從2004年到2006年,央企負責人人均年薪分別為35萬元、43萬元和47.8萬元,央企利潤總額分別為4879.7億元、6377億元和7685億元。這三年中,央企負責人人均年薪年均增長14.9%,央企利潤總額年均增長36.7%,央企職工收入年均增長15.3%。 他介紹,2004年央企負責人35萬元的年薪中,15萬是基薪,20萬是跟業績挂鉤的績效工資。績效工資年末付60%,其餘40%任期完成後再付。

　　李榮融透露，國資委已經明確,從2007年到2009年,央企負責人基薪保持不變。

　　李榮融指出,中央企業薪酬制定以講效率為主,企業負責人薪酬一定要跟市場相適應。國資委成立之前,國有企業負責人薪酬主要由企業自己確定,企業間差距很大。

　　李榮融還舉例指出，以2002年為例,中石化主要負責人當年收入為9萬元,三九集團主要負責人當年收入為115萬元。

責編：李菁