長期加班使7成職場人過勞 呼籲維護員工健康權

　　在北京某民營企業工作的潘小姐幾乎每天都要加班，週末也不能休息，長期加班使她睡眠差，精神狀態不佳，工作已成了巨大負擔。今天公佈的《職場人群健康權調查》報告稱，中國大城市職場人士中有七成與潘小姐一樣，認為自己“過勞”，已超出身心承受能力。

　　由慈銘體檢、智聯招聘與三九健康網聯合舉辦的《職場人群健康權調查》，通過一萬三千一百九十五份問卷和慈銘體檢一百萬份體檢數據分析表明：“長期加班”等因素使七成職場人群處於過勞狀態，出現渾身酸痛、神經衰弱、失眠、脫髮、煩躁、抑鬱等症狀；超過八成存在不同程度的亞健康問題。

　　調查發現：有百分之三十二點九五的人經常加班；百分之四十九點二七的人偶爾加班；百分之五點六四的人甚至“沒事也不能按時下班”；僅有百分之十二點一五的人能正常下班。

　　主持該項調查的北京市健康保障協會會長韓小紅博士透露，參與調查的對象絕大部分是四十歲以下的中青年，其中傳媒、IT行業從業人員“過勞”比例最高；男性“過勞”高於女性；認為自己“過勞”的集中在二十六至三十歲正處於事業的上升期的人士。

　　韓小紅稱，面對過勞症狀，約有四成人並未給予應有重視，而採取“順其自然”的態度；僅有四分之一定期進行健康體檢。

　　她指出，令人擔憂的是，許多職場人存在“健康換事業”的錯誤觀念，將過勞症狀看作正常現象。此外，僱主對企業健康管理認識不夠。她認為，犧牲健康做法不值得提倡，而對於企業來説，保證員工的健康和良好的工作狀態才能創造更多的價值。

責編：李菁