工資漲幅18%? 官方統計被指與公眾感受有距離

　　國家統計局昨日發佈的數據顯示，今年上半年，全國城鎮單位在崗職工平均工資為12964元(平均月工資為2160元)，比去年同期增長18.0%。

　　在物價普漲的消費語境中，18%的工資漲幅無疑是個利好消息。而如果把這樣的數據與另外兩個數據放到一起比較，更顯示出了18%的來之不易。同樣是來自國家統計局的數據，上半年我國國內生産總值130619億元，同比增長10.4%；居民消費價格(CPI)總水平同比上漲7.9%。以前我們總是抱怨工資漲幅跑不過CPI，比不過GDP，現在，權威數據告訴人們，工資漲幅已經遠遠超過了後兩者，特別是與CPI漲幅相比，竟然高出了兩倍有餘。

　　然而，先不説這個統計數據究竟是如何得來，僅從居民的實際感受而言，18%的工資漲幅似乎可望而不可即。很簡單，倘若工資真有這麼大的漲幅，那麼物價上漲所帶來的生活壓力就完全可以被消弭于無形。可事實顯然不是這樣，全球性的通貨膨脹不但讓低收入群體生活艱難，即便是中等收入家庭，同樣也面臨著消費支出逐步加大的壓力。

　　還是以統計局的數據為例，上半年，城鎮居民人均可支配收入8065元，同比增長14.4%。扣除價格因素，實際僅增長6.5%，遠低於去年14.2%的實際增幅。也就是説，居民收入實際增速上半年已經出現回落，而這種回落，直接導致居民的消費性支出增速下降，進而影響居民的消費能力。

　　為何直觀的生活感受與權威的數據統計反差很大？稍加分析便會發現，這個18%説的是城鎮單位在崗職工平均工資的漲幅，當然不包括農民工、個體戶、私營企業員工等，而這些人中的絕大多數恰恰處在社會分配體系的底層位置，他們本身工資就很低，而且漲幅也不大。因而，對於這部分中低收入群體而言，職工平均工資的漲幅再高，都與己無關。

　　更重要的原因是18%的漲幅指的是平均工資。不否認今年的職工工資確實比往年有一定的上漲，但工資的總體增長也掩蓋不了不同地區、不同行業以及不同企業之間，收入分配差距逐步擴大的事實。以高收入群體工資的上漲來拉動整個職工工資的漲幅，既是對中低收入群體的不公，也不利於下一步宏觀調控政策的制定。

　　每次公佈職工平均工資的相關情況，都會引來公眾的質疑，這説明統計口徑有待改進，統計方法有待完善。讓統計數據更科學更合理，至少與公眾的實際感受拉近些距離，相關部門應該有所改變。特別是眼下中央對下半年經濟工作提出了“著力擴大國內需求尤其是消費需求”的要求，這就需要適當增加城鎮中低收入者的工資水平，從而提高其對物價上漲的承受能力，最終達到刺激消費、擴大內需的作用。而一個合理的社會結構應該是兩頭小、中間大的“橄欖型”社會，這也需要我們大力培育中等收入群體。因而，中低收入群體的工資漲了多少，才是公眾最關注的。一個以偏概全的18%漲幅，沒有多大現實意義。

責編：李菁