深交所報告：三成上市公司高管薪酬披露不達標

　　深交所報告直指公司年報八大問題

　　商報訊 (記者 崔呂萍) 與不遺餘力地披露業績相比，部分上市公司在公司高管薪酬的披露上依然遮遮掩掩。深交所昨日公佈的2007年年報事後審查報告顯示，上市公司的年報存在8大問題，其中在高管薪酬披露方面，有近三成的公司不符合規定。

　　儘管深交所要求上市公司必須明確披露每一位現任董事、監事和高管人員從公司獲得的稅前報酬總額等信息，但仍然有不少公司未能嚴格按要求披露高管薪酬情況。深交所在通過年報審查後發現，在深市711家上市公司中有196家在2007年年報中未明確披露的薪酬是否為稅前薪酬，不達標比例佔比達到27.56%。此外，部分公司對在報告期中離任的高管薪酬也沒有進行披露。

　　深交所並未就具體情況做進一步説明。不過，據記者了解，深市上市公司高管薪酬的問題不僅僅是披露不力，如科學城(000975)、京新藥業(002020)等就出現了高管收入高於公司凈利潤的現象。去年科學城高管的年薪總額為298.57萬元，而公司實現凈利潤僅193.17萬元，高管收入相比凈利潤還要高出105.4萬元。

　　而據相關機構統計，上市公司高管2007年年薪較上年上升了57.15%，這一比例超過了49.3%的上市公司利潤增幅，同時也是上市公司近9年來高管薪酬首次出現超過50%的年增幅。

　　除高管薪酬問題外，深交所報告還顯示，目前市場上較為突出的上市公司獨立董事履職問題也亟待改善，有52家公司獨立董事的出席率低於90%，獨立董事發表反對或棄權意見的僅佔表決議案總數的不到1%。另外，報告還披露了一些上市公司股權激勵實施仍存在問題、公司盈利增長的可持續性存在隱憂、新會計準則執行不夠規範等等。

責編：李菁