海南：老闆定“規矩” 員工要評理

　　CCTV.com消息（第一時間1月10日播出）：新出臺的《勞動合同法》已經實施一個多星期了，海南一家服裝店的員工卻沒有得到實惠，工資被扣，還沒得休息，這是怎麼回事？

　　楊錦雲是海口一家服裝店的營業員，去年12月7號，她應聘到了這家服裝店。原本以為找到了一個穩定的工作，但沒想到，老闆管理員工的那套辦法讓她和同事們難以接受。

　　楊錦雲：十號正式開始上班，剛開始説衛生沒搞乾淨，罰我們的錢。

　　楊錦雲同事　張丹：説衣服上有線頭，地上有個什麼東西看不順眼，脾氣火一上來，就隨意剋扣我們的工資。

　　説到這兒，楊錦雲拿出了上個月的工資表。上班一個月沒有休息過一天，基本工資加提成、獎金、加班費總計953元。但扣除了老闆的罰款之外，只剩424.5元，遠遠低於海口每月630元的最低工資標準。 楊錦雲説，店裏還有明文規定，試用期前三天沒有任何酬勞。做不滿三個月的，只發放一半工作日的工資。而且老闆也沒有和他們簽訂勞動合同。隨後記者來到了這家服裝店。對於受到員工質疑的獎懲制度和休假制度，老闆是這樣解釋的。

　　服裝店老闆：我這個考勤方面遲到或早退，一次罰10元，曠工一次罰20元，如果我説前期很忙沒有假期，但是現在每個員工都有假期。

　　海南編後：現在可不是老闆説啥算啥，已經有法可依，小楊趕緊拿起法律武器來保護自己吧。

責編：趙文