王卉：如何解決高學歷畢業生工作難找問題

    央視網消息：（經濟信息聯播）前幾天在《我從基層來》這個板塊當中，認識了來自於基層的教師、醫生，今天出現的則是一位産業工人，她是陜西代表團中最年輕的全國人大代表王卉。最初畢業于技術學校的她現在已經是公司當中的技術骨幹，而她所關注的焦點也是和高學歷、工作難找有關。

    王卉：工作好找嗎？

    大學生：不好找。

    王卉：大概跟多少企業接觸了。

    大學生：我也數不清了。

    畫面中被淹沒在人群中的這個人並不是來找工作的，而是在做兩會開幕前的最後調研，她就是王卉，陜西黃河集團電訊雷達裝接班班長、第十一屆全國人大代表。1992年初，剛剛從技校畢業的王卉，開始了自己的第一份工作，並且一幹就是十七年，十七年的工作經歷，讓王卉成長為一個車間工段長，也越來越感覺到基層對大學生的苛求，但是她所在的部門，卻怎麼也招不到大學生，而大學生就業難的問題卻越來越突出，為什麼一方面基層招不到大學生，另一方面卻有成千上萬的大學生找不到工作。在當選為全國人大代表之後，她關注的重點也就自然而然地落在了大學生就業上，一有時間，王卉就會到人才招聘現場去調研。

    王卉：你覺得在找工作中困難大嗎？

    大學生：應屆大學生畢業一點工作經驗都沒有，所以不太好找。

    大學生：找的人多，不知道自己能找到什麼樣的工作。

    而過於理想化的擇業心態也讓剛剛走出校門的大學生們屢屢碰壁。

    王卉：你對自己的職業生涯有什麼設計。

    大學生：暫時比較迷茫。

    王卉：你有沒有一些想法，到基層去工作。

    大學生：這個我暫時沒有考慮過。

    企業招聘人員：企業招人也非常難，我這都是第六次來這個地方了，大學生現在有一個通病，他們還在挑企業，從企業這個角度，是非常願意去培養他們的，但是現在往往培養得差不多了，他們就飛了。

    為了解決這些不對接的問題，全國很多地方都在嘗試建立大學生實習基地，打聽到西安就有兩個這樣的基地，王卉立刻趕了過去。

    實習學生：以後的大學生，不光在大學快要畢業的時候才開展這種見習活動，應該把這些發展方向告訴給剛剛入學的學生，這樣的話，讓他們在以後三年、四年的學習和工作當中有一個方向感。

    青年就業創業見習基地負責人：我們要求每個單位見習完了之後，所在單位要給每個見習人員出具一個見習的鑒定，這樣的話，將來在找工作的時候，可以把這個拿出來，首先他有一個兩到三個月的見習期了，已經有一定的經驗了。

    看來通過學校與企業聯動的方式建立大學生實習基地，在入學不久後，就讓大學生有機會接觸實際工作崗位，是解決就業難的一個好辦法。王卉在自己的建議本上寫下了第一項。經歷了幾番調研和斟酌，王卉終於在赴京前整理出了一系列幫助大學生就業的議案，並決定到北京與其他代表溝通後進一步完善。