“2007CCTV年度僱主調查”10強獲獎理由

　　1、萬科企業股份有限公司

　　獲獎理由：二十多年來，這家企業總是在它最輝煌的時候實現一次華麗轉身， 2007年的銳意創新，使它又一次傲立潮頭、引領行業發展。

　　2、湖南宏夢卡通集團

　　獲獎理由：這是一家給孩子們帶來快樂的公司。憑藉電腦和互聯網，讓文化創意産業與工業化流水線生産完美地結合在一起。互聯網讓世界變平，也讓員工的工作方式發生革命性的變化。

　　3、煙臺萬華聚氨酯股份有限公司

　　獲獎理由：十年一劍，他依靠自主研發突破了國際同行的技術封鎖，通過機制安排，激活科技人才的想象力與創造力，依靠團隊的力量創出一片屬於自己的藍海。他證明了，真正的技術創新能力是買不來的。

　　4、中國南方航空股份有限公司

　　獲獎理由：有這樣一家企業，他質疑約定俗成，挑戰就業歧視，營造公平競爭。他率先衝破橫亙在土地與藍天之間的冷漠和麻木，給夢想張開翅膀的機會。

　　5、百勝餐飲集團中國事業部

　　獲獎理由：20年前一個老頭兒帶著這家企業來中國，20後這家承載了許許多多中國人的回憶。20年與中國經濟攜手前行，本土化培育人才，打碎玻璃天花板，只有起點，沒有頂點。

　　6、諾華中國

　　這家企業，建立了全面的管理人才培養系統，為員工做潛力評估，規劃出職業藍圖；對員工進行專業培訓，打造出高端領導力。

　　7、福耀玻璃工業集團股份有限公司

　　這是一家行于德，止于至善的企業，把工人當家人。他信奉——每一個生命都值得尊重，愛，從來不是徒勞的。

　　8、大連獐子島漁業集團股份有限公司

　　這家企業探索新農村建設的新方向，讓海面成股票，農民當股東，讓老有所養，少有所依，社區的概念帶他躍上農業第一百元股。

　　9、廣東歐普照明有限公司

　　這是一家製造光明的企業，他們力圖用最少的電發出最強的光，用最大的努力打造最好的品牌，在塑造産品品牌的同時，也塑造出僱主品牌。

　　10、內蒙古伊利實業集團股份有限公司

　　他為數百萬奶農創造了就業機會，他相信“厚度大於速度”，不斷夯實産業鏈的各個環節，為夢想創造可能。

責編：趙文