多部委齊亮劍 "限薪令"能否限制央企"天價薪酬"

　　《關於進一步規範央企負責人薪酬管理的指導意見》下發

　　新華網北京９月１６日電（記者朱立毅、樊曦）經國務院同意，人力資源社會保障部會同中央組織部、監察部、財政部、審計署、國資委等單位１６日聯合下發了《關於進一步規範中央企業負責人薪酬管理的指導意見》，以建立健全中央企業負責人收入分配的激勵和約束機制。

　　這個指導意見主要從適用範圍、規範薪酬管理的基本原則以及薪酬結構和水平、薪酬支付、補充保險和職務消費、監督管理、組織實施等方面，進一步對中央企業負責人薪酬管理作出了規範。

　　指導意見從我國實際出發，總結近年來改革的實踐經驗，借鑒國際上加強企業高管薪酬管理的做法，確定了規範中央企業負責人薪酬管理的五項基本原則：

　　一是堅持市場調節與政府監管相結合；

　　二是堅持激勵與約束相統一；

　　三是堅持短期激勵與長期激勵相兼顧；

　　四是堅持負責人薪酬增長與職工工資增長相協調；

　　五是堅持完善薪酬制度與規範補充保險、職務消費等相配套。

　　通過加強對中央企業負責人薪酬管理，使中央企業負責人薪酬做到結構合理、水平適當、管理規範。