重慶江北區:低保戶就業工資低 政府發補貼

　　低保戶就業後，如果收入低於國家最低工資標準，仍可獲得不同比例的就業補貼。昨日，記者從江北區就業局獲悉，該區專門出臺了低保戶就業補貼政策，激勵低保人員主動就業。

　　據江北區就業局有關負責人介紹，現在部分低保人員存在這樣一種心態，認為一家三口吃低保，每人每月有260元，一家就有780元。而如果去就業，按照每月900元的薪金計算，除去交通費、伙食費，還不如呆在家裏吃低保划算。而且外出務工還不能照顧家庭，多項針對低保戶的優惠救助也不能享受。

　　針對這一情況，該區專門推出了“低保漸退”制度，規定低保對象通過就業獲得薪金後，如月就業收入在當地職工最低工資標準2倍以下，可按其家庭當月低保金總額的60%給予就業補貼；特困低保就業服務對象按70%給予補貼。就業補貼累計不超過3年。離法定退休年齡不足5年的低保對象，就業補貼時間可延至退休。

　　該政策還規定，低保群體中有勞動力和就業意願的人群，尤其是在勞動年齡段中的(男性16到50周歲，女性16到40周歲)低保戶，在自願前提下，可與勞動就業部門簽訂《就業服務承諾書》，憑承諾書可在社區、街道的社保機構享受職業指導等服務，同時可以獲得免費培訓、推薦就業的機會。實現就業後，可按前述原則領取相應補貼。

　　按照新政策，該區還在全市率先設置了1年的就業緩衝期制度。低保就業服務對象實現就業退出低保後，從次月起最長不超過1年時間裏，仍可繼續享受廉租房、子女入學、醫療救助等救助政策。

　　此外，對有就業能力且一年內經兩次推薦而無正當理由拒絕就業的低保戶，該區將按規定取消其低保待遇。

責編：谷立亞