楊元慶離職傳言背後：聯想業績下滑與人事變動

　　媒體近日將聯想集團（0992.HK）董事局主席楊元慶推到了離職“風暴眼”，雖然聯想集團對楊元慶離職的消息明確答覆“屬不實報道”，聯想控股相關人士昨天接受《第一財經日報》採訪時也對傳聞深表無奈，但在聯想11月業績同比下滑78.1%的事實面前，傳言似乎並非空穴來風。

　　目前包括中高層在內的人事大調整已在聯想展開，而海外甚至國內裁員的消息也風聲水起。從2008年奧運會時的意氣風發，到2008/09財年二季報業績深幅下滑，楊元慶和他所率領的聯想集團經歷了一場從波峰到波谷的輪迴。

　　即將迎來“為聯想服務20週年”紀念的楊元慶將何去何從？

　　今年11月，聯想集團交上了自收購IBM PC業務以來最差的一份財報：當期凈利潤只有2300萬美元，較去年同期下降78.1%；毛利率由去年同期的14.1%下滑至12.6%。在聯想業績報告會上，楊元慶用“失望”一詞描述當時的心情，在解釋業績不佳原因時則直指“聯想自身的戰略執行不到位”——聯想海外業務主要在商用市場，且位於成熟市場，這兩類市場都是金融風暴重災區。同時也有我們自身的問題，無論是新産品的推行、毛利率的把控以及區域戰略的執行都不到位。”

　　這份財報以及聯想近一兩年來所隱藏的諸多問題，可能造成各方面矛盾的爆發。計世資訊總經理曲曉東在接受本報採訪時也認為，如不是楊元慶自己想退，他不可能離職。“別人替代楊元慶是根本不可能的事。”

　　據聯想內部人士稱，當年和IBM談判時楊元慶提出了14個問題，被IBM方認為非常專業。曲曉東將楊元慶“下課”消息歸為公司政治，即某此利益團隊拋出來，看公眾和股東的反應。而對於此前傳聞中接替楊元慶的朱立南和吳亦兵，上述接近聯想的人士認為，朱立南和吳亦兵不懂PC業務，二人並不是接替楊元慶的合適人選。

　　聯想集團副總裁兼全球消費筆記本電腦（IdeaPad）事業部總經理張暉近日離職，這一人事變動有些突然。作為聯想集團副總裁，張暉一直是公司多年培養的高管人才，自1993年加入聯想集團後，他做過廣告與營銷、産品規劃等崗位，一直是集團高級副總裁、全球消費集團總裁劉軍的親密搭檔，在去年聯想消費類業務獨立後，他與聯想全球消費臺式電腦業務副總裁兼總經理賈朝暉分掌消費類筆記本和臺式機業務。

　　業內人士認為，張暉的離職可能是聯想集團第二季度財報表現不力後的直接結果，也是聯想自身戰略執行不到位所帶來的陣痛的第一步。

責編：李菁