上半年基本養老金收入增長30.5%

　　人力資源和社會保障部將規範國有企業負責人薪酬管理

    證券時報記者 鄭曉波

    本報訊 在人力資源和社會保障部昨日舉行的二季度新聞發佈會上，新聞發言人尹成基表示，今年1─6月，基本養老保險基金收入達到4403億元，同比增長30.5%。他同時透露，下半年將研究制定規範國有企業負責人薪酬管理和改革國有企業工資總額管理的意見。

    據悉，今年以來，我國各項社會保險覆蓋範圍繼續擴大，基金收入持續增長。1─6月，基本養老保險基金收入達到 4403億元，同比增長30.5%；基本醫療保險基金收入1296 億元，同比增長34.2%；失業保險基金收入258億元，同比增長26.0%；工傷保險基金收入97億元，同比增長35.3%；生育保險基金收入51億元，同比增長44.4%。今年1-6月，全國實發基本養老金3724億元，截至6月底，全國已連續54個月實現基本養老金當期發放無拖欠。

    尹成基表示，將進一步加大徵繳力度，做好稽核清欠工作，實現基金應收盡收。同時，繼續加強基金監管，在全國範圍內開展社保基金專項治理工作。抓緊修改完善個人賬戶基金投資管理辦法。進一步做好企業年金、全國社會保障基金的監督管理工作。

    尹成基説，下半年，人力資源和社會保障部將進一步管理企業工資分配工作，包括改進和加強對企業工資分配的宏觀指導，以工資集體協商為重點，推進企業工資決定機制改革；指導各地根據當地經濟發展水平、社會平均工資和城鎮居民消費價格指數等因素變化情況，進一步研究調整最低工資標準，並加大監督檢查力度，嚴厲查處違反最低工資規定的行為；研究規範國有企業負責人薪酬管理和改革國有企業工資總額管理辦法的意見；繼續督促各地加大解決企業工資歷史拖欠問題的力度，完成基本解決工資歷史拖欠的任務，並進一步推進預防和解決拖欠工資問題的長效機制建設。

    在社會保險方面，尹成基表示，將繼續完善各項社會保險制度，儘快制定農民工養老保險辦法和養老保險關係轉移接續辦法，擴大做實個人賬戶試點，大力推進省級統籌，積極穩妥地開展事業單位養老保險制度改革試點，推動企業年金工作深入開展；繼續推動地方新型農村養老保險試點，擬訂試點指導意見，進一步加強被徵地農民社會保障工作。

責編：韓文燕