備戰股指期貨 期貨公司圈地忙

　　股指期貨推出前夜，一場新的角逐正在期貨公司間如火如荼地上演。

　　4月14日，美爾雅期貨經紀有限公司獲准設立福州營業部。而4月9日，南華期貨在繼今年2月25日正式落子哈爾濱後，宣佈青島營業部即將開張迎客。“我們現在已有16家營業部，年底爭取開到20家。”在4月12日杭州舉辦的第二屆“中國期貨分析師論壇”間隙，南華期貨總經理羅旭峰稱。

　　除了南華期貨，東海期貨、新湖期貨等期貨商都已擬定了各自的營業部擴張藍圖。業內人士分析，期貨公司大力擴張營業部背後的蘊意無疑是為了儘快佔領戰略要地，最大程度地分享即將推出的股指期貨。

　　廣設營業部

　　此番入駐青島，南華期貨並非“最早起的鳥”。

　　早在2007年7月和11月，監管層已經批准格林期貨和江蘇弘業期貨設立青島營業部；今年2月，中信證券全資子公司中證期貨和華泰證券控股子公司長城偉業期貨青島營業部又相繼獲得準生證。迄今，青島的期貨公司營業部數量已接近12家。

　　而青島營業部驟增只不過是期貨公司在全國範圍內大肆擴張、廣設營業部的一個縮影。

　　例如，除了布點青島外，長城偉業期貨石家莊營業部已于2月29日成立，使營業部數量達到14家。據該公司總經理袁小文透露，到2009年，長城偉業期貨的營業部數量將達到30家左右。

　　此外，東海證券旗下的東海期貨廈門營業部已經獲批，而東銀期貨在該地的營業部亦在籌建過程中。先前一直未設營業部的上海通聯期貨的總經理黃曉明透露，通聯期貨亦將拓荒，未來兩年內在全國設立約10家營業部。新湖期貨則規劃在未來3年內，在全國設立30個營業部並進入國際市場。

　　“我們主要布點在經濟發達地區和城市，到今年底營業部數量將達到14~15家，其中江蘇轄區內已經申報的有3家，轄區之外遞交營業部設立材料的也有3家。”東海期貨總經理劉新洲説。

　　在國內期貨以經紀業務為主的經營模式下，提高營銷網絡覆蓋能力對穩定期貨公司的收入起著重要作用。

　　但當前國內期貨公司營業部總體數量少，最多的不超過20家──浙江永安期貨14家，南華期貨10多家，而且營業部大多圍繞在三大交易所所在地以及相關的重點城市，二線、三線城市分佈較少，也沒有進行跨區域發展。

　　羅旭峰認為，未來幾年內，按照每家期貨公司開設10家營業部的保守估算，177家期貨公司的營業部數量將接近2000家。

　　人才瓶頸

　　儘管擴張的衝動非常強烈，但不少業內人士都認同，人才欠缺、地方保護主義以及法律法規對設立營業部凈資本的要求，是橫亙在期貨公司面前的三大障礙。其中，營業部經理人才的缺口首當其衝。

　　在4月12日舉行的期貨分析師論壇上，中國期貨業協會會長劉志超表示，目前制約期貨業發展的主要瓶頸是專業人才嚴重不足、人才結構不盡合理。

　　《期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理辦法》規定，營業部經理應具備本科以上學歷。“期貨從業人員本身不多，再減去高管、輔助職員以及很多學歷不夠格的從業人員，符合條件者遠遠不夠。”劉新洲認為。由於符合規定的營業部經理人才供不應求，因此條款實質上限制了許多期貨公司的擴張衝動。

　　“受當前期貨公司經營發展模式的影響，具有一般從業經歷的人員居多，而經驗豐富的高素質經營管理人才非常缺乏。”劉志超稱。

　　根據中國期貨業協會統計，截至2008年3月，現有的7731名期貨從業人員中，具有博士學位的僅40人，佔0.5%，碩士學位(含雙學士)的617人，僅佔7.98%。

　　北京工商大學證券期貨研究所所長胡俞越教授亦表示，由於前期被券商收購的大多是中小期貨公司，其營業部數量原本就很少，為了與券商營業部相匹配，擴張顯然是必經之路，“雖然券商通過派駐自有人員解決了一部分人才短缺，但還是有些捉襟見肘。”

　　業內人士透露，為了緩解這一矛盾，目前出現的一種變通手法是，一些期貨公司邀請符合任職資格的人員到增設的營業部兼職。

　　期貨公司增設營業部的另一障礙在於地方保護主義。胡俞越認為，一些地方監管局為了維護本地期貨公司的利益，排他性地限制外地期貨公司來增設營業部。

　　“這種情況並不少見，現在的一個解決方式是互換，允許彼此設點。”胡俞越稱。

　　2007年4月18日實施的《期貨公司風險監管指標管理試行辦法》規定，期貨公司凈資本按營業部數量平均折算額(凈資本/營業部家數)應當持續不低於人民幣300萬元。

　　按照這一要求，目前國內期貨公司註冊資本最多為3.5億元的中糧期貨，可開設的營業部數量多達116家，而絕大多數券商控股期貨公司亦至少可開30家異地營業部。隨著期貨行業的轉暖，期貨公司註冊資本的不斷增加，這一瓶頸已經基本得到解決。

責編：韓文燕