《華夏時報》消息：平均工資高於當地2倍以上企業將被嚴查

    今年，金融、電力、電信等行業的國有企業將成為工資監督檢查的重點，12月31日前，中央企業應將自查報告報送勞動保障部勞動工資司，否則，如被查出問題，將被區分處理。

    據了解，今年開展監督檢查的重點對像是金融、電力、電信、煙草、煤炭、石油石化等行業的國有企業。監督檢查的重點內容是企業2005年執行國家有關工資分配政策的情況，具體包括：企業執行國家工資總額宏觀調控政策的情況，包括執行工效挂鉤、績效工資管理、工資總額計劃管理等政策的情況；企業職工全部工資性收入的列支和發放情況，包括工資的組成部分、列支渠道、實際水平，工資外收入(特別是住房補貼與年金)的組成部分、列支渠道、實際水平等；企業執行國家有關國有企業經營者收入分配政策情況；企業代扣代繳個人所得稅以及執行計稅工資政策的情況。

    另外，勞動部昨天還公佈了《關於做好2006年企業工資總額同經濟效益挂鉤工作的通知》。

    通知規定，工資水平過高的企業，尤其是2005年企業在崗職工平均工資相當於當地城鎮在崗職工平均工資2倍以上的企業，要從嚴審核其挂鉤經濟效益基數、工資總額基數，將其浮動比例下調至0.6以下，並嚴格執行新增效益工資分檔計提辦法。

責編：韓軍